Mức hưởng lương hưu của lao động nữ khi tuổi nghỉ hưu có tháng lẻ

Mục lục

Mức hưởng lương hưu

Bác gái tôi (chị mẹ tôi), sinh vào tháng 02/1/1970 có tham gia lao động liên tục đến nay và ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn vào tháng 3 năm 1990. Đầu tháng 3 năm 2016 vừa rồi, bác tôi có bị ngã cầu thang và phải nhập viện, sau khi ra viện do sức khỏe không được tốt nên được công ty giới thiệu đi giám định mức suy giảm lao động và được xác định suy giảm 68%. Vậy bây giờ (tháng 3/2016) bác tôi làm đơn xin nghỉ hưu thì được hưởng mức hưởng lương hưu hàng tháng là bao nhiêu?

Tư vấn chế độ hưu trí:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Điều kiện hưởng lương hưu được quy định tại điểm a Khoản 1 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;”

Trường hợp bác gái bạn kí hợp đồng lao động không thời hạn từ tháng 3/1990 cho tới 3/2016 thì đã có 26 năm đóng bảo hiểm xã hội, suy giảm khả năng lao động 68% và đã đủ 46 tuổi, do đó bác gái đủ điều kiện hưởng lương hưu. Tuy nhiên, nếu bác muốn nghỉ hưu trong năm nay thì mức hưởng lương hưu của bác thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này.

Về mức hưởng lương hưu hàng tháng khi nghỉ hưu trước tuổi

Căn cứ theo khoản 1 và khoản 3 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức lương hưu hằng tháng:

“1.Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

…..

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy:

Áp dụng vào trường hợp của bác, do bác là lao động nữ nên mức hưởng lương hưu hàng tháng của bác được tính như sau:

+ Theo lộ trình tính lương lưu hàng tháng của bảo hiểm xã hội trong năm 2016 thì 15 năm đầu tham gia bảo hiểm được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

+ Từ năm thứ 16 đến năm thứ 26, mỗi năm được cộng thêm 3% , tức được thêm 11 x 3%= 33%

Tổng 26 năm tham gia bảo hiểm xã hội thì mức hưởng là : 45% + 33% = 78%. Tuy nhiên mức tối đa hưởng lương hưu của người lao động là 75%.

Mặt khác, do bác gái của bạn thuộc trường hợp về hưu trước tuổi. Căn cứ tính mốc tuổi để tính số năm nghỉ hưu trước tuổi làm cơ sở tính giảm tỷ lệ hưởng lương hưu được căn cứ tại khoản 3 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP. Cụ thể:

“a) Người lao động làm việc trong điều kiện bình thường quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội thì lấy mốc tuổi để tính là đủ 60 tuổi đối với nam và đủ 55 tuổi đối với nữ;

Căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 17 Thông tư 59/ 2015/TT-BLĐTBXH về mức lương hưu hàng tháng như sau:

“Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 16 của Thông tư này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 7 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

a) Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi của năm đó.”

Theo đó, bác gái của bạn nghỉ hưu khi 46 tuổi 2 tháng (trước tuổi 55 theo quy định là 8 năm 10 tháng) nên tỉ lệ giảm trừ do nghỉ hưu trước tuổi là: 8 x 2 + 1 = 17%

Vậy mức lương hưu mà bác của bạn được hưởng hàng tháng trong trường hợp này là: 75% – 17% = 58% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội.

Bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được xác định như thế nào

Thời hạn giải quyết hồ sơ hưởng lương hưu

Nếu còn vấn đề gì thắc mắc về mức hưởng lương hưu; vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.

Xem thêm: