Mức hưởng trợ cấp thai sản trong trường hợp con mất sau sinh

Mục lục

Mức hưởng trợ cấp thai sản trong trường hợp con mất sau sinh

Cho em hỏi về vấn đề mức hưởng trợ cấp thai sản trong trường hợp con mất sau sinh cụ thể như sau: Em nghỉ trước khi sinh con khoảng 1 tháng, đến khi sinh con xong được 3 ngày thì con mất, em được nghỉ thêm 4 tháng nhưng không biết 1 tháng trước sinh em đã nghỉ có được hưởng không hay chỉ được thanh toán tiền trợ cấp của 4 tháng sinh con mà con mất thôi? Để được hưởng chế độ này thì cần giấy tờ gì và trong thời gian nghỉ có được tham gia đóng BHXH không?

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, mức hưởng trợ cấp thai sản trong trường hợp con mất sau sinh

Căn cứ tại Khoản 1 và Khoản 3 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

3. Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.”

Như vậy, thời gian nghỉ 1 tháng trước khi sinh của bạn vẫn được tính là thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản. Do đó, theo quy định trên thì trường hợp con bạn mất 3 ngày sau khi sinh thì bạn sẽ được nghỉ thêm 4 tháng thai sản nữa với mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Thứ hai, về hồ sơ hưởng chế độ thai sản

Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

Trách nhiệm của Bộ phận/Phòng TN-Trả KQ

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.2. Lao động nữ sinh con:

a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.

b) Trường hợp con chết sau khi sinh: Ngoài hồ sơ nêu tại nội dung a tiết này có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao giấy báo tử của con; trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.”

Như vậy, để giải quyết chế độ hưởng thai sản cho người lao động có con mất sau sinh 3 ngày thì công ty bạn cần chuẩn bị những giấy tờ sau:

– Mẫu 01B-HSB

– Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con

– Bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao giấy báo tử của con

Thứ ba, đóng BHXH trong thời gian nghỉ thai sản

Căn cứ vào Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH, quy định như sau:

“Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.“

Như vậy, trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản vẫn được tính là thời gian đóng BHXH do đó bạn và công ty không phải đóng BHXH.

Mọi thắc mắc liên quan vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn.

->Chế độ thai sản trong trường hợp con mất sau khi sinh và hồ sơ hưởng chế độ

Xem thêm: