Năm 2023 tự ý bỏ việc có được cộng nối thời gian đóng BHTN hay không?

Mục lục

Năm 2023 tự ý bỏ việc có được cộng nối thời gian đóng BHTN hay không?

Chào luật sư! Cho em hỏi là em làm việc ở công ty TNHH 1 thành viên chuyên sản xuất nội thất được 2 năm và đóng đủ BHXH và BHTN. Sau đó em tự ý bỏ việc và bây giờ em tiếp tục đi làm ở công ty cổ phần thiết kế xây dựng và cũng mới được đóng BHTN được 1 tháng. Vậy sau này khi nghỉ việc thì 2 năm đã đóng BHTN có bị mất đi không vì có người nói do em bỏ việc nên sẽ không được hưởng nữa và bị mất luôn. Có cần quyết định nghỉ việc của công ty ban đầu làm việc để được hưởng TCTN không? Và phải đóng bao nhiêu lâu ở công ty cổ phần mới được hưởng thất nghiệp?

VIDEO: ĐIỀU KIỆN HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP MỚI NHẤT

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:

Thứ nhất, năm 2023 tự ý bỏ việc có được cộng nối thời gian đóng BHTN?

Căn cứ theo Khoản 1 Điều 45 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:

“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp

1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.”

Như vậy, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi bạn chấm dứt hợp đồng lao động mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Do đó, thời gian đóng BHTN 2 năm ở công ty cũ do bạn tự ý bỏ việc vẫn được bảo lưu và cộng nối vào công ty mới để hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này khi bạn đủ điều kiện. Tuy nhiên, bạn cần xác nhận thời gian đóng BHXH, BHTN ở công ty trước vào sổ Bảo hiểm để làm căn cứ giải quyết hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Thứ hai, đóng tiếp BHTN bao nhiêu lâu sẽ được hưởng TCTN?

Căn cứ theo quy định tại Điều 49 Luật việc làm năm 2013 thì điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

“Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;”

Như vậy, trường hợp bạn muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp thì trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động bạn phải đóng từ đủ 12 tháng trở lên. Do bạn không cung cấp thời gian đóng BHTN ở công ty cũ và công ty mới nên bạn cần căn cứ theo quy định trên để biết chính xác.

Hỗ trợ tư vấn bảo hiểm thất nghiệp 24/7: 1900.6172

Thứ ba, hồ sơ hưởng TCTN có yêu cầu quyết định nghỉ việc ở công ty cũ

Căn cứ theo quy định tại Điều 16 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP quy định về hồ sơ cần có để hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.

2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:

– Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;

– Quyết định thôi việc;

– Quyết định sa thải;

– Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;

– Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm thì giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng là bản chính hoặc bản sao có chứng thực của hợp đồng đó.

3. Sổ bảo hiểm xã hội.

Như vậy, theo quy định trên thì hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ không yêu cầu bạn phải nộp quyết định nghỉ việc của công ty trước đây đã làm việc mà sẽ cần có Quyết định nghỉ việc của Công ty mà bạn mới nghỉ việc.

Mọi thắc mắc liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp liên hệ tới Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7 : 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.

->Thời hạn nộp hồ sơ hưởng TCTN có được tính từ thời điểm chốt sổ BHXH không

Xem thêm: