Nghỉ thai sản 6 tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
Tổng đài Cho tôi hỏi: Nghỉ thai sản 6 tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Tôi đi làm và đóng bảo hiểm xã hội được hơn 03 năm từ năm 2017 đến giờ. Tháng 4/2020 tôi nghỉ việc hẳn tại công ty và đầu tháng 6 là sinh con, cụ thể là ngày 12/6/2020. Tôi đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nhưng 06 tháng nghỉ đó thì tôi có được xác nhận là có đóng BHXH không. Nếu có thì thời gian đó có được tính để hưởng các chế độ BHXH sau này không vậy tổng đài?
- Ra nước ngoài có được rút bảo hiểm xã hội một lần không
- Có được ủy quyền cho người khác lãnh bảo hiểm xã hội một lần không
- Đóng bảo hiểm chưa được 1 năm có được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi, với trường hợp của bạn về vấn đề Nghỉ thai sản 6 tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội không, Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:
Căn cứ quy định tại khoản 6 điều 42 Quyết định 595/QĐ- BHXH ngày 14 tháng 04 năm 2017
“Điều 42. Quản lý đối tượng
6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được ghi trên sổ BHXH theo mức tiền lương đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của người lao động từ thời điểm được nâng lương.
6.2. Thời gian hưởng chế độ thai sản của người lao động chấm dứt HĐLĐ, HĐLV hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi không được tính là thời gian đóng BHXH.“
Theo quy định trên, người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trước thời điểm sinh con thì thời gian hưởng chế độ thai sản không được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội và không được tính để giải quyết các chế độ sau này.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, theo thông tin bạn cung cấp, tháng 4/2020 bạn nghỉ việc hẳn tại công ty và đầu tháng 6 là sinh con, cụ thể là ngày 12/6/2020. Do đó, kể từ ngày 12/06/2020 bạn sinh con, tức là bạn nghỉ 6 tháng thai sản thì thời gian này thì bạn không được tính là thời gian bạn tham gia bảo hiểm xã hội do bạn nghỉ đã nghỉ việc trước khi sinh con.
Trên đây là bài viết của chúng tôi tư vấn cho bạn về vấn đề Nghỉ thai sản 6 tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội không. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
Mọi thắc mắc liên quan đến Nghỉ thai sản 6 tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội, xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
- Vợ sẩy thai 28 tuần chồng được nghỉ bao nhiêu ngày để chăm sóc?
- Đăng ký khám chữa bệnh ban đầu tại bệnh viện tuyến trung ương
- Quy định về tham gia bảo hiểm y tế cho trẻ dưới 6 tuổi bị khuyết tật?
- Điều kiện lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con
- Mốc tuổi để tính giảm tỷ lệ lương hưu đối với người lao động nặng nhọc