Nghỉ thai sản xong hưởng trợ cấp thất nghiệp được nữa không?

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, địa điểm nộp hồ sơ khi nghỉ thai sản trước khi sinh con

Căn cứ Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản

2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”

Như vậy, trong trường hợp bạn nghỉ làm trước khi sinh con thì pháp luật quy định bạn nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi bạn cư trú. Nơi cư trú ở đây có thể là nơi thường trú trong sổ hộ khẩu hoặc nơi tạm trú trong sổ tạm trú của bạn.

Thứ hai, thời gian nghỉ thai sản được đóng BHXH khi nghỉ làm trước khi sinh con không?

Căn cứ điểm b Khoản 2 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

“Điều 12. Mức hưởng chế độ thai sản

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 2 Điều 39 của Luật bảo hiểm xã hội được hướng dẫn như sau:

b) Thời gian hưởng chế độ thai sản của người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi quy định tại khoản 4 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội không được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, đối với trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con thì thời gian hưởng thai sản của người lao động không được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn, bạn có quyết định nghỉ việc ở công ty trước 01 tháng sinh con, do đó thời gian 06 tháng nghỉ hưởng thai sản của bạn không được tính là thời gian đóng BHXH.

Thứ ba, nghỉ thai sản xong hưởng trợ cấp thất nghiệp được nữa không?

Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 46 Luật việc làm năm 2013 như sau:

“Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.”

Như vậy, trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động phải nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp cho trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan nhà nước thành lập.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn, bạn có quyết định thôi việc trước khi sinh con 01 tháng, sau 06 tháng sinh con bạn muốn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì lúc này đã quá thời hạn pháp luật quy định. Lúc này, trung tâm dịch vụ việc làm sẽ không giải quyết hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp cho bạn và thời gian bạn đóng BHTN sẽ được bảo lưu cho lần hưởng kế tiếp khi đủ điều kiện theo quy định pháp luật.

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.