Người nước ngoài không hưởng TCTN thì được hưởng quyền lợi gì?
Cho em hỏi kí hợp đồng lao động 1 năm thì có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không ạ? Vợ của em là người nước ngoài, vừa rồi vợ em nghỉ việc vào đầu tháng 5 nhưng đi nộp hồ sơ TCTN thì bị từ chối, họ bảo vợ em không được hưởng thất nghiệp. Vì sao vậy ạ? Dù gì vợ em cũng đã làm cho công ty 1 năm rồi, không được hưởng thất nghiệp thì có phải thiệt thòi quá không ạ? Nếu không được hưởng thất nghiệp thì vợ em có được hưởng quyền lợi gì không ạ?
Dịch vụ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau
Thứ nhất, kí hợp đồng lao động 1 năm thì có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp?
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm năm 2013 quy định:
“Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp”.
Như vậy, đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định 1 năm thì vẫn phải đóng BHTN.
Thứ hai, người nước ngoài có được hưởng TCTN ?
Theo Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm năm 2013 quy định:
“1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng...”
Bên cạnh đó, căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 3 Luật việc làm năm 2013:
“1. Người lao động là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động và có nhu cầu làm việc.”
Như vậy, theo quy định tại Luật Việc làm năm 2013 thì người lao động chỉ bao gồm công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động và nhu cầu làm việc. Vợ bạn là người nước ngoài nên không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Do đó, vợ bạn sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc.
Thứ ba, người nước ngoài không hưởng TCTN thì được hưởng quyền lợi gì?
Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Bộ Luật lao động năm 2012 về đối tượng áp dụng:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
3. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam”.
Bên cạnh đó, khoản 1 Điều 48 Bộ Luật lao động 2012 về hưởng trợ cấp thôi việc quy định:
“1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc”.
Theo đó, người nước ngoài không được hưởng TCTN nhưng vẫn được hưởng trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động. Chính vì vậy, vợ bạn được hưởng trợ cấp thôi việc. Bạn cho biết vợ bạn đã làm việc được 1 năm. Nên mức trợ cấp thôi việc vợ bạn được hưởng sẽ là nửa tháng tiền lương.
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.
->Thời hạn giải quyết hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp là bao lâu?
