Nghỉ việc chăm sóc con có thuộc trường hợp hưởng chế độ ốm đau?

Mục lục

Nghỉ việc chăm sóc con có thuộc trường hợp hưởng chế độ ốm đau?

Tôi có tham gia BHXH chế độ ốm đau, nhưng tháng qua tôi phải nghỉ việc để chăm soc con, con tôi bị bệnh hen suyễn thì việc tôi nghỉ như thế có đủ điều kiện để hưởng chế độ ốm đau không? Con tôi 5 tuổi. Và khi con tôi bị bệnh hen thì tôi sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày để chăm sóc con khi bị ốm? Trước đến giờ công ty chỉ giải quyết chế độ ốm đau cho người lao động thôi nên không biết khi con bị ốm thì có được hưởng trợ cấp gì hay không? Xin cảm ơn tổng đài đã nhiệt tình tư vấn.

Dịch vụ tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, nghỉ việc chăm sóc con có thuộc trường hợp hưởng chế độ ốm đau?

Căn cứ theo quy định tại Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì điều kiện hưởng chế độ ốm đau quy định như sau:

“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau

1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.

Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.

2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền”.

Như vậy, theo quy định trên thì một trong những trường hợp được hưởng chế độ ốm đau của BHXH là người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau mà có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền.

Do đó, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì bạn có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đóng chế độ ốm đau, nhưng tháng qua bạn phải nghỉ việc để chăm soc con, con bạn 5 tuổi bị bệnh hen suyễn nên nếu bạn có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì bạn sẽ được hưởng chế độ ốm đau.

Thứ hai, NLĐ được nghỉ bao ngày khi con 5 tuổi bị bệnh hen suyễn?

Căn cứ theo quy định tại Điều 27 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 27. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau

1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.

2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Như vậy, theo quy định trên thì số ngày nghỉ chăm sóc con ốm được dựa vào độ tuổi của con mà không phụ thuộc vào việc con bạn bị bệnh gì. Do đó, trường hợp con bạn 5 tuổi bị ốm thì bạn sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ ốm chăm sóc con ốm tối đa là 15 ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Thời gian chăm con ốm trùng ngày nghỉ hằng tuần thì tính như thế nào?

Có cần ghi tên bố mẹ trong giấy ra viện để hưởng chế độ con ốm?

Xem thêm: