Nghỉ việc hơn 01 năm chưa muốn hưởng BHXH một lần có được không?
Xin chào tổng đài tư vấn, tôi có vấn đề muốn hỏi như sau: Khi người lao động nghỉ việc được một năm trở lên, có đủ các điều kiện để rút bảo hiểm xã hôi 1 lần thì có bắt buộc người đó phải rút tại thời điểm đủ điều kiện không? Nếu không rút bảo hiểm xã hôi 1 lần thì sau này tham gia quan hệ lao động có được cộng nối thời gian đóng bảo hiểm xã hôi hay không? Sau này đi làm khoảng thời gian với hợp đồng thời vụ 2 tháng thì đã được đóng bảo hiểm xã hôi chưa? Tôi xin cám ơn!
- Đóng BHXH trước và sau năm 2014 thì tính BHXH 1 lần như nào?
- Đóng BHXH gián đoạn thì tính hưởng BHXH 1 lần như nào?
Hỗ trợ tư vấn bảo hiểm xã hội một lần trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Nghỉ việc hơn 01 năm chưa muốn hưởng BHXH một lần có được không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, nghỉ việc hơn 01 năm chưa muốn hưởng BHXH một lần có được không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;”
Như vậy, sau 1 năm nghỉ việc mà bạn chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thì có quyền rút BHXH một lần. Trường hợp chưa muốn nhận bảo hiểm xã hội một lần thì bạn có thể không nộp hồ sơ yêu cầu giải quyết.
Căn cứ Điều 61 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 61. Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội
Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.”
Như vậy, bạn đủ điều kiện hưởng BHXH một lần nhưng chưa muốn nhận BHXH một lần thì sẽ được bảo lưu thời gian đóng BHXH đến khi nào bạn hưởng.
Thứ hai, có được cộng nối thời gian đóng bảo hiểm xã hội không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 5, Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 3. Giải thích từ ngữ
5. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.”
Như vậy, thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng các thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Trong trường hợp của bạn: nếu bạn không rút BHXH 1 lần thì sau này tham gia quan hệ lao động thì thời gian đóng BHXH sẽ được cộng tiếp vào với nhau.
Thứ ba, làm thời vụ 02 tháng được đóng bảo hiểm xã hội không?
Căn cứ theo quy định tại điểm a Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;”
Như vậy, bạn làm hợp đồng thời vụ 02 tháng thì vẫn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định hiện hành.
Trên đây là bài viết về Nghỉ việc hơn 01 năm chưa muốn hưởng BHXH một lần có được không?
Nếu còn vướng mắc về Nghỉ việc hơn 01 năm chưa muốn hưởng BHXH một lần có được không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ bảo hiểm xã hội một lần trực tuyến 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
-> Lao động Hàn Quốc về nước hưởng BHXH 1 lần có được không?
