Nghỉ việc trước khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản không?

Cho em hỏi nghỉ việc trước khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản không? Em không đi làm công ty gì nữa cũng không làm thêm việc gì. Giờ sinh con muốn hưởng chế độ thai sản thì làm thế nào ạ? Xin cảm ơn ạ!

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi nghỉ việc trước khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản không; chúng tôi xin trả lời như sau:

Căn cứ Điều 30 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 30. Đối tượng áp dụng chế độ thai sản

Đối tượng áp dụng chế độ thai sản là người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này”.

Bên cạnh đó, Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này”.

Như vậy, người lao động được áp dụng chế độ thai sản khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con; người lao động phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh. Về vấn đề này, bạn có thể tham khảo bài viết: 12 tháng trước khi sinh con được tính thế nào?

Theo đó, người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH mà nghỉ việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Kết luận:

Do thông tin của bạn chưa đầy đủ, chúng tôi xin chia các trường hợp để tư vấn. Cụ thể:

– Nếu đã nghỉ việc nhưng đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh: bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản;

– Nếu không đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh: bạn không được hưởng chế độ thai sản.

Trên đây là tư vấn về nghỉ việc trước khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo các bài viết:

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản gồm những gì?

Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi người lao động nghỉ việc trước sinh

Nếu trong quá trình giải quyết còn có vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: