Nghỉ việc trước sinh hồ sơ hưởng thai sản bao gồm những gì?

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc trước sinh con

Căn cứ điểm b Khoản 1 và Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Như vậy, đối với trường hợp bạn muốn hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì bạn cần đóng từ đủ 06 tháng BHXH trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Trong trường hợp của bạn, bạn dự sinh vào đầu tháng 10/2020, lúc này thời gian 12 tháng trước khi sinh của bạn là từ tháng 10/2019 đến tháng 9/2020. Trong khoảng thời gian này bạn cung cấp bạn đóng được BHXH của tháng 10, 11 năm 2019 và tháng 1, 2, 3, 4 của năm 2020, số tháng đóng BHXH của bạn đã đủ 06 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh. Vì vậy bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Thứ hai, nghỉ việc trước sinh hồ sơ hưởng thai sản bao gồm những gì?

Căn cứ Điểm 2.2 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:

“2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.2. Lao động nữ sinh con:

a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.”

Như vậy, hồ sơ hưởng chế độ thai sản của bạn bên cạnh sổ BHXH, sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú, chứng minh nhân dân thì bạn cần nộp bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con bạn.

Thứ ba, địa điểm nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc trước lúc sinh con.

Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản

Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”

Như vậy, pháp luật quy định khi bạn nghỉ việc trước thời gian sinh con thì bạn sẽ nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho cơ quan BHXH nơi bạn cư trú, có thể là nơi ghi trên sổ hộ khẩu hoặc nơi bạn có giấy tạm trú hoặc sổ tạm trú dài hạn (Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh).

Trên đây là bài viết về vấn đề Nghỉ việc trước sinh hồ sơ hưởng thai sản bao gồm những gì?

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.

->Thời hạn giải quyết hồ sơ hưởng chế độ thai sản năm 2020