Người lao động 51 tuổi và suy giảm khả năng lao động 67% đã được về hưu chưa?
Tôi là nam làm công việc bình thường và nay đã 51 tuổi. Tôi suy giảm khả năng lao động 67% thì có được về hưu luôn trong năm 2021 này hay không?
- Có được về hưu sớm khi có đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội?
- Điều kiện về hưu sớm theo quy định của pháp luật hiện hành
- Cách tính trợ cấp thôi việc cho người nghỉ việc hưởng lương hưu sớm
Tư vấn chế độ hưu trí:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Người lao động 51 tuổi và suy giảm khả năng lao động 67% đã được về hưu chưa tới công ty Tổng đài tư vấn. Chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện nghỉ hưu trước tuổi được sửa đổi bởi Điểm b Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
“Điều 169. Tuổi nghỉ hưu
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
Điều 219. Sửa đổi, bổ sung một số điều của các luật có liên quan đến lao động
1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 đã được sửa đổi, bổ sung theo Luật số 84/2015/QH13 và Luật số 35/2018/QH14:
…
b) Sửa đổi, bổ sung Điều 55 như sau:
“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;
b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.”
Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo quy định trên, năm 2021, lao động nam muốn nghỉ hưu trước tuổi thì phải đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên và bị suy giảm khả năng lao động trên 61% và đủ 55 tuổi 3 tháng.
Như vậy,
Theo thông tin mà bạn cho biết, bạn là nam làm công việc bình thường và nay 51 tuổi. Bạn suy giảm khả năng lao động 67% và bạn muốn về hưu luôn trong năm 2021. Vậy nên xét thấy bạn chưa đáp ứng về độ tuổi nên chưa được nghỉ hưu trước tuổi theo quy định.
Trên đây là bài viết về Người lao động 51 tuổi và suy giảm khả năng lao động 67% đã được về hưu chưa? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:
Hồ sơ cần thiết để được hưởng lương hưu trước tuổi
Cách tính mức giảm lương hưu khi nghỉ hưu sớm
Nếu còn vướng mắc về Người lao động 51 tuổi và suy giảm khả năng lao động 67% đã được về hưu chưa; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
