Chế độ nghỉ hưu cho cán bộ nữ năm 2018 có gì mới

Mục lục

Chế độ nghỉ hưu cho cán bộ nữ năm 2021 có gì mới

Xin chào Tổng đài tư vấn, cho hỏi về chế độ nghỉ hưu cho cán bộ nữ năm 2021 có gì mới. Năm 2021 tôi đủ 55 tuổi làm cán bộ, có 30 năm tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy tôi có đủ điều kiện hưởng lương hưu không? Mức hưởng lương hưu của tôi được tính như thế nào có gì mới không? Xin cảm ơn

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Đối với câu hỏi chế độ nghỉ hưu cho cán bộ nữ năm 2021 có gì mới; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất về điều kiện hưởng chế độ lương hưu

Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu thì:

“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;”

Theo đó, độ tuổi nghỉ hưu theo quy định mới trong năm 2021 cụ thể tại Khoản 2 Điều 169 Bộ luật lao động năm 2019 như sau:

“Điều 169. Tuổi nghỉ hưu

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.”

Theo đó để được nghỉ hưu, bạn cần phải đáp ứng đồng thời cả hai điều kiện:

+) Đủ 55 tuổi 4 tháng

+) Nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.

Theo thông tin bạn cung cấp, bạn đóng bảo hiểm xã hội được 30 năm nhưng bạn sẽ phải chờ đến khi đủ 55 tuổi 4 tháng trong năm 2021 để đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Thứ hai, về cách tính phần trăm lương hưu

Căn cứ theo khoản 2 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức hưởng lương hưu:

“2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.”

Với 30 năm đóng bảo hiểm xã hội thì tỉ lệ hưởng lương hưu của bạn được tính như sau:

+ 15 năm đầu được tính bằng 45%

+ 15 năm sau được tính bằng 15 x 2 =30%

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Theo đó tỉ lệ hưởng của bạn = 45 + 30 = 75% mức lương bình quân tháng đóng bảo hiểm xã hội. Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội được tính theo Điều 62 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Hồ sơ hưởng chế độ hưu trí và thời gian nộp

Cách tính lương hưu cho người lao động theo luật mới

Nếu còn vấn đề thắc mắc về chế độ nghỉ hưu cho cán bộ nữ năm 2021 có gì mới. Bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.

Xem thêm: