Người lao động bị sa thải được hưởng BHXH một lần hay không?

Mục lục

Người lao động bị sa thải được hưởng BHXH một lần hay không?

Trước đây hơn 01 năm em có đi làm cho một công ty may tại Sài Gòn, nhưng bị công ty sa thải do gây thiệt hại nghiêm trọng đến tài sản, lợi ích của công ty. Sau đó em về quê làm nông nghiệp đến nay và không có tham gia bảo hiểm nữa. Nay em muốn lên BHXH huyện để nhận bảo hiểm xã hội một lần thì có được không ạ? Em đóng được khoảng 1 năm 7 tháng thì tính hưởng BHXH được bao nhiêu tháng và hồ sơ có cần quyết định sa thải hay không?

Hỗ trợ tư vấn bảo hiểm xã hội một lần trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Người lao động bị sa thải được hưởng BHXH một lần hay không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, người lao động bị sa thải được hưởng BHXH một lần hay không?

Căn cứ Khoản 1 Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP quy định:

“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần

1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;“

Như vậy, sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thì NLĐ được hưởng BHXH 1 lần. Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn, bạn bị công ty sa thải, Sau đó, bạn về quê làm nông nghiệp được hơn 1 năm và không tiếp tục đóng BHXH nữa thì bạn đủ điều kiện để hưởng BHXH 1 lần theo quy định.

Thứ hai, thời gian được hưởng BHXH một lần

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP như sau:

“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần

2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;

c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, thời gian đóng bảo hiểm xã hội của bạn được 1 năm 7 tháng và đóng từ 2017 trở lại đây.

Và theo khoản 4 Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về cách tính tháng lẻ:

“4. Khi tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.

Như vậy, 1 năm 7 tháng của bạn sẽ tương ứng với 2 năm đóng bảo hiểm xã hội. Trong trường hợp của bạn, bạn đóng bảo hiểm xã hội sau năm 2014 nên mức hưởng của bạn là 4 tháng mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội.

Thứ ba, hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 6 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:

“Điều 6. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

1.2.3. Đối với hưởng BHXH một lần;…gồm:

a) Trường hợp hưởng BHXH một lần.

a1) Sổ BHXH.

a2) Đơn đề nghị theo mẫu số 14-HSB.”

Như vậy, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn, bạn nghỉ việc hơn 1 năm, chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu và không đóng bảo hiểm xã hội nữa, bạn sẽ chuẩn bị hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần theo quy định nêu trên.

Bao gồm: sổ bảo hiểm xã hội và đơn đề nghị theo mẫu số 14-HSB, hồ sơ không cần phải có quyết định sa thải. Bên cạnh đó, khi nộp hồ sơ hưởng bạn sẽ phải xuất trình thêm sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú theo mẫu KT3 và chứng minh thư nhân dân của bạn.

Trên đây là bài viết về vấn đề Người lao động bị sa thải được hưởng BHXH một lần hay không?

Nếu còn vướng mắc về Người lao động bị sa thải được hưởng BHXH một lần hay không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ bảo hiểm xã hội một lần trực tuyến 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Nộp hồ sơ hưởng BHXH một lần ở đâu?

Xem thêm: