NLĐ nghỉ việc phẫu thuật cắt túi mật có được hưởng chế độ ốm đau?
Xin chào tổng đài tư vấn, em vừa mổ cắt túi mật, cắt thùy trái, nội soi tán sỏi. Trên giấy viện của em có ghi e nhập viện vào ngày 14/10/2020 và xuất viện vào ngày 23/10/2020 và còn ghi nghỉ 10 ngày, kể từ ngày ra viện. Anh chị cho em hỏi, em mổ như vậy có được hưởng chế độ ốm đau không? Sau những ngày nghỉ theo chỉ định mà sức khỏe em chưa tốt để đến nơi làm việc, em có thể xin nghỉ thêm dưỡng sức bao nhiêu ngày nữa và hưởng chế độ như nào ạ? Em xin cảm ơn mọi người.
- Cơ quan BHXH hay công ty chi trả tiền chế độ ốm đau cho NLĐ?
- Gãy chân thì có được hưởng chế độ ốm đau dài ngày không?
Luật sư tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, NLĐ nghỉ việc phẫu thuật cắt túi mật có được hưởng chế độ ốm đau?
Căn cứ theo quy định tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn vừa mổ cắt túi mật, cắt thùy trái, nội soi tán sỏi. Trên giấy viện của bạn có ghi bạn nhập viện vào ngày 14/10/2020 và xuất viện vào ngày 23/10/2020 và còn ghi nghỉ 10 ngày, kể từ ngày ra viện. Do đó, trường hợp này bạn đủ điều kiện để được giải quyết chế độ ốm đau của bảo hiểm xã hội.
Thứ hai, quy định về chế độ dưỡng sức sau ốm đau
Căn cứ theo quy định tại Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 29. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau
1. Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định tại Điều 26 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày;
b) Tối đa 07 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật;
c) Bằng 05 ngày đối với các trường hợp khác.
3. Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”
Như vậy, theo quy định trên thì nếu bạn đã nghỉ hết số ngày nghỉ hưởng ốm đau trong 1 năm mà trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc, sức khỏe chưa phục hồi thì bạn sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Thời gian nghỉ của bạn sau phẫu thuật tối đa là 7 ngày bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Và mức hưởng mỗi ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Đơn thuốc có đóng dấu của bệnh viện có được hưởng chế độ ốm đau?
Cách tính tiền hưởng chế độ ốm đau 1 ngày của NLĐ?
