Cách tính tiền hưởng chế độ ốm đau 1 ngày của NLĐ?

Mục lục

Cách tính tiền hưởng chế độ ốm đau 1 ngày của NLĐ?

Cho em hỏi về việc mình nghỉ bệnh thì sẽ được hưởng chế độ ốm đau của bảo hiểm xã hội vậy 1 ngày mình được bao nhiêu tiền ạ? Cần phải có giấy ra viện đúng không? Trong giấy ra viện của em bác sĩ có ghi ở mục ghi chú là tái khám sau 2 tuần thì có được nghỉ giải quyết tiền trợ cấp ốm đau của 2 tuần đó không? Xin cảm ơn rất nhiều.

Dịch vụ tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:

Thứ nhất, cách tính tiền hưởng chế độ ốm đau 1 ngày của NLĐ?

Căn cứ theo quy định tại Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về mức hưởng chế độ ốm đau như sau:

“Điều 28. Mức hưởng chế độ ốm đau

1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó.

4. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.”

Như vậy, theo quy định trên thì dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; cách tính tiền hưởng chế độ ốm đau 1 ngày của NLĐ được tính bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc : 24 ngày.

Thứ hai, hưởng chế độ ốm đau có cần giấy ra viện?

Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.1. Đối với chế độ ốm đau: Hồ sơ theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 100 Luật BHXH; khoản 1, 2 Điều 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.1.1. Trường hợp điều trị nội trú

a) Bản sao giấy ra viện của người lao động hoặc con của người lao động dưới 7 tuổi Trường hợp người bệnh tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì thay bằng Giấy báo tử; trường hợp giấy báo tử không thể hiện thời gian vào viện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh thể hiện thời gian vào viện.

b) Trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện.

2.1.2. Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính). Trường hợp cả cha và mẹ đều nghỉ việc chăm con thì giấy chứng nhận nghỉ việc của một trong hai người là bản sao; hoặc giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”

Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp nếu bạn điều trị nội trú thì bạn cần phải nộp giấy ra viện để hưởng chế độ ốm đau. Trong giấy ra viện của bạn bác sĩ có ghi ở mục ghi chú là tái khám sau 2 tuần mà không phải chỉ định cho bạn nghỉ thêm 2 tuần nên bạn sẽ không được hưởng chế độ ốm đau trong 2 tuần đó.

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Sai ngày nghỉ ốm đau trên giấy chứng nhận nghỉ việc thì có được sửa lại?

Có được nghỉ tối đa 180 ngày ốm đau dài ngày trong 1 năm?

Xem thêm: