NSDLĐ có phải trả lương cho NLĐ sau khi ra viện và chờ làm giám định sức khỏe
NSDLĐ đã trả lương cho NLĐ (vẫn tham gia BHXH, YT, TN) trong thời gian bị tai nạn đến thời điểm ra viện. Vậy thời gian NLĐ sau khi ra viện không đi làm và đang chờ làm thủ tục giám định y khoa, đến khi có kết quả giám định thì NSDLĐ có phải chi trả không? Nếu có thì được quy định tại văn bản nào?
- Hồ sơ giám định sức khỏe để hưởng tai nạn lao động
- Điều kiện hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động mới nhất
- Thời gian bồi thường khi bị tai nạn lao động
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về NSDLĐ có phải trả lương cho NLĐ sau khi ra viện và chờ làm giám định sức khỏe; chúng tôi xin được tư vấn như sau:
Căn cứ Khoản 8, Điều 3 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 có quy định:
“Điều 3. Giải thích từ ngữ
8. Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động”.
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn là công nhân may. Trong quá trình làm trong giờ hành chính bạn bị điện giật phải đi viện. Có thể thấy tai nạn này xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động. Vì vậy, đây được xác định là tai nạn lao động.
Bên cạnh đó, theo quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 như sau:
Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
3. Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động;
Theo quy định trên, khi người lao động bị tai nạn lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị tai nạn lao động phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng.
Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, công ty bạn sẽ phải trả lương đầy đủ cho NLĐ cả trong thời gian nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng lao động. Do đó, nếu người lao động đã có thể đi làm được nhưng lại không đi làm mà ở nhà để chờ kết quả giám định thì công ty bạn sẽ không phải trả lương cho họ.
Đồng thời cũng phải giới thiệu để người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giám định y khoa xác định mức độ suy giảm khả năng lao động, được điều trị, điều dưỡng, phục hồi chức năng lao động theo quy định pháp luật.
Trên đây là giải đáp về vấn đề: NSDLĐ có phải trả lương cho NLĐ sau khi ra viện và chờ làm giám định sức khỏe. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:
Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động và thời gian nộp
Thời điểm hưởng trợ cấp đối với chế độ tai nạn lao động
Mọi thắc mắc liên quan đến NSDLĐ có phải trả lương cho NLĐ sau khi ra viện và chờ làm giám định sức khỏe; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp.
