Phải nộp giấy tờ gì cho công ty để được hưởng chế độ chăm con ốm
Tôi có một cháu năm nay 8 tuổi và một cháu 4 tuổi. Cả hai cháu cùng bị sốt nhập viện cùng ngày. Vậy cho tôi hỏi tôi là người lao động đang đóng BHXH ở công ty thì trường hợp hai con tôi nhập viện thì tôi được giải quyết chế độ chăm con ốm không? Khi con tôi ra viện thì phải nộp giấy tờ gì cho công ty? Thời hạn nộp hồ sơ quy định thế nào?
Luật sư tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Phải nộp giấy tờ gì cho công ty để được hưởng chế độ chăm con ốm của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, quy định về điều kiện để hưởng chế độ chăm con ốm
Căn cứ Điều 24 và Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 24. Đối tượng áp dụng chế độ ốm đau
Đối tượng áp dụng chế độ ốm đau là người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này”.
“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.”
Theo quy định của pháp luật, chỉ cần thuộc đối tượng áp dụng chế độ ốm đau và đáp ứng điều kiện hưởng chế độ ốm đau được quy định tại Điều 24, Điều 25 như trên thì người lao động sẽ được hưởng chế độ ốm đau.
Như vậy, bạn cho biết bạn là người lao động đang đóng BHXH và có 02 con nhỏ một bé 08 tuổi và một bé 04 tuổi bị ốm nên phải nghỉ thăm cháu. Trong trường hợp này, bạn sẽ được giải quyết chế độ ốm đau khi chăm bé dưới 04 tuổi nhưng phải có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Thứ hai, giấy tờ cần phải nộp để được hưởng chế độ chăm con ốm
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.1. Đối với chế độ ốm đau: Hồ sơ theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 100 Luật BHXH; khoản 1, 2 Điều 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.1.1. Trường hợp điều trị nội trú
a) Bản sao giấy ra viện của người lao động hoặc con của người lao động dưới 7 tuổi Trường hợp người bệnh tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì thay bằng Giấy báo tử; trường hợp giấy báo tử không thể hiện thời gian vào viện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh thể hiện thời gian vào viện.
b) Trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện.
2.1.2. Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính). Trường hợp cả cha và mẹ đều nghỉ việc chăm con thì giấy chứng nhận nghỉ việc của một trong hai người là bản sao; hoặc giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.
2.1.3. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động khám, chữa bệnh ở nước ngoài thì hồ sơ nêu tại tiết 2.1.1 và 2.1.2 điểm này được thay bằng bản sao của bản dịch tiếng Việt giấy khám bệnh, chữa bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp”.
Như vậy, căn cứ theo quy định của pháp luật thì hồ sơ hưởng chế độ khi chăm con ốm bao gồm giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đối với trường hợp điều trị ngoại trú.
Do đó, trường hợp con bạn nhập viện điều trị thì khi con bạn ra viện bạn phải nộp giấy ra viện cho công ty để công ty nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau cho bạn.
Trên đây là bài viết về Phải nộp giấy tờ gì cho công ty để được hưởng chế độ chăm con ốm?
Nếu còn vướng mắc về vấn đề: Phải nộp giấy tờ gì cho công ty để được hưởng chế độ chăm con ốm; xin vui lòng liên hệ Tổng đài hỗ trợ tư vấn bảo hiểm xã hội 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
-->Hồ sơ hưởng chế độ chăm sóc con ốm có cần giấy khai sinh của con hay không?
