Phải suy giảm khả năng lao động mức độ nào mới được nhận lương hưu sớm?
Hiện nay người lao động phải suy giảm khả năng lao động tới mức độ nào thì mới được nhận lương hưu sớm? Muốn kiểm tra mức độ suy giảm khả năng lao động thì phải làm như thế nào?
- Tuổi nghỉ hưu theo quy định hiện hành
- Tỷ lệ lương hưu bị trừ không nếu nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động?
- Bị suy giảm khả năng lao động 61% thì lương hưu được tính như thế nào?
Tư vấn chế độ hưu trí:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Về câu hỏi phải suy giảm khả năng lao động mức độ nào mới được nhận lương hưu sớm; Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau:
Căn cứ theo Điều 219 Bộ luật lao động năm 2019 có quy định:
“Điều 219. Sửa đổi, bổ sung một số điều của các luật có liên quan đến lao động
1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 đã được sửa đổi, bổ sung theo Luật số 84/2015/QH13 và Luật số 35/2018/QH14:
…
b) Sửa đổi, bổ sung Điều 55 như sau:
“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;
b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.”
Như vậy, theo quy định trên người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và đáp ứng đủ điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội và độ tuổi thì sẽ được nhận lương hưu sớm.
Về giám định sức khỏe để về hưu sớm
Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 5 Thông tư 56/2017/TT-BYT thì để giám định mức độ suy giảm khả năng lao động bạn cần chuẩn bị những giấy tờ sau nộp cho Hội đồng giám định y khoa:
– Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 kèm theo Thông tư 56/2017/TT-BYT;
Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172
– Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một hoặc các giấy tờ khám, điều trị bệnh, tật sau đây: Tóm tắt hồ sơ bệnh án, Giấy xác nhận khuyết tật, Giấy ra viện, Sổ khám bệnh, bản sao Hồ sơ bệnh nghề nghiệp, Biên bản giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động đối với người đã được khám giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động;
– Một trong các giấy tờ có ảnh sau đây: Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực. Trường hợp không có các giấy tờ nêu trên thì phải có Giấy xác nhận của Công an cấp xã có dán ảnh, đóng giáp lai trên ảnh và được cấp trong thời gian không quá 03 tháng tính đến thời điểm đề nghị khám giám định.
Trên đây là bài viết về vấn đề Phải suy giảm khả năng lao động mức độ nào mới được nhận lương hưu sớm? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Tuổi nghỉ hưu 2021 có gì khác?
Thủ tục trình tự đề nghị hưởng chế độ hưu trí khi suy giảm khả năng lao động
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc về Phải suy giảm khả năng lao động mức độ nào mới được nhận lương hưu sớm; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
