Sinh con sớm hơn ngày dự kiến có được hưởng thai sản năm 2021?
Xin chào tổng đài tư vấn. Em có một câu hỏi về bảo hiểm, rất mong nhận được câu trả lời từ phía luật sư. Em đóng bảo hiểm xã hội ở công ty từ 1.8.2020, dự sinh của em đầu tháng 3/2021. Tuy nhiên em sinh sớm hơn ngày dự sinh 1 tháng là đầu tháng 02/2021 thì em có được hưởng bảo hiểm thai sản không ạ? Thời gian được nghỉ thai sản là bao lâu? Và trong thời gian được hưởng trợ cấp của BHXH thì có phải trích tiền hưởng chế độ để đóng BHXH hay không? Em xin chân thành ơn tổng đài đã tư vấn rất nhiều ạ.
- Xác định 12 tháng trước khi sinh con năm 2020 để hưởng thai sản
- Cách tính mức hưởng thai sản khi sinh con năm 2020
Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, sinh con sớm hơn ngày dự kiến có được hưởng thai sản?
Căn cứ Điểm b Khoản 1 và Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.
Theo quy định trên thì trường hợp lao động nữ sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản khi đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn đóng bảo hiểm xã hội ở công ty từ 1.8.2020, dự sinh của bạn đầu tháng 3/2021. Tuy nhiên bạn lại sinh sớm hơn ngày dự sinh 1 tháng tức là vào đầu tháng 02/202. Theo đó trong quãng thời gian 12 tháng trước khi sinh con bạn đã đóng BHXH đủ 6 tháng nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản dù sinh con sớm hơn ngày dự kiến.
Thứ hai, về thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản khi sinh con
Căn cứ theo quy định tại Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
7. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại các khoản 1, 3, 4, 5 và 6 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Theo quy định trên thì khi bạn sinh con thì bạn sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng, Trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, bạn được nghỉ thêm 01 tháng.
Thứ ba, về vấn đề có phải đóng BHXH trong thời gian nghỉ thai sản?
Bên cạnh đó, căn cứ khoản 1.8 Điều 38 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định:
“6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.“
Theo đó:
Pháp luật hiện hành quy định, người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày công trở lên trong tháng thì được tính là thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Đồng thời, khi đó người lao động và đơn vị không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN.
Do đó, thời gian bạn nghỉ hưởng chế độ thai sản thì bạn sẽ không bị tiền hưởng chế độ để đóng BHXH theo quy định.
Trên đây là bài viết về vấn đề Sinh con sớm hơn ngày dự kiến có được hưởng thai sản năm 2021?
Nếu còn vướng mắc về hưởng thai sản khi Sinh con sớm hơn ngày dự kiến bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến chế độ thai sản 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp
->Hồ sơ báo giảm lao động khi người lao động nghỉ thai sản
