Suy giảm 6% hưởng trợ cấp tai nạn lao động như thế nào?

Suy giảm 6% hưởng trợ cấp tai nạn lao động như thế nào?

Tôi làm việc tại công ty từ 15/02/2017 đến 24/06/2018 tôi bị tai nạn lao động do lỗi của tôi. Tính đến thời điểm bị tai nạn tôi đã tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm bắt buộc được 1 năm 4 tháng, lương cơ bản tham gia bảo hiểm trung bình 6 tháng trước đó là 5.950.000đ. Kết quả giám định tỷ lệ thương tật là suy giảm 6%. Vậy tôi xin được tư vấn tôi sẽ được hưởng bồi thường và trợ cấp từ người sử dụng lao động và BHXH bao nhiêu? Xin chân thành cảm ơn!



Suy giảm 6%Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn với vấn đề Suy giảm 6% hưởng trợ cấp tai nạn lao động như thế nào, chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất, bồi thường từ phía người sử dụng lao động

Căn cứ theo quy định tại khoản 4 khoản 5 Điều 38 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 thì:

“Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:

4. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp với mức như sau:

a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;

5. Trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động mà do lỗi của chính họ gây ra một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 4 Điều này với mức suy giảm khả năng lao động tương ứng;”

Đối với trường hợp của bạn, bạn bị tai nạn lao động do lỗi của bạn, mức suy giảm là 6% và tiền lương tháng cơ bản là 5.950.000 đồng.

Như vậy bạn sẽ được công ty bồi thường một khoản tiền ít nhất = 40% x 1,5 x 5.950.000 = 3.570.000 đồng

Thứ hai, trợ cấp tai nạn lao động của BHXH

Căn cứ theo quy định tại Điều 48 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 thì:

“Điều 48. Trợ cấp một lần

1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được quy định như sau:

a) Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng năm lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;

b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp; trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó”.Suy giảm 6%

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Suy giảm khả năng lao động 6% bạn sẽ được hưởng trợ cấp một lần như sau:

+) Tính theo mức suy giảm khả năng lao động

Mức hưởng = [5 + (6 – 5) x 0.5 ] x 1.390.000 = 7.645.000 đồng.

+) Tính theo theo gian đóng vào quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN.

Mức hưởng = 0,5 x 5.950.000 = 2.975.000 đồng

=> Tiền trợ cấp tai nạn lao động do BHXH chi trả = 7.645.000 + 2.975.000 = 10.620.000 đồng

Kết luận:

  • Đối với phía công ty bạn sẽ nhận được khoản tiền bồi thường ít nhất bằng 3 triệu 570 nghìn đồng
  • Đối với phía BHXH bạn sẽ nhận được khoản trợ cấp bằng 10 triệu 620 nghìn đồng

Trên đây là toàn bộ bài viết tư vấn về vấn đề của bạn. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết:

Thời gian giải quyết chế độ tai nạn lao động

Hồ sơ giải quyết chế độ tai nạn lao động năm 2018

Trong quá trình giải quyết vấn đề có gì thắc mắc về suy giảm 6% hưởng trợ cấp tai nạn lao động như thế nào; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Bài liên quan

CÓ THỂ BẠN CHƯA XEM

Tổng đài tư vấn 19006172 trực thuộc công ty luật TNHH Tuệ Minh

Lưu ý: Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

+ Gửi câu hỏi