Tham gia BHXH, BHYT, BHTN lần đầu cho doanh nghiệp
Tôi có một vấn đề cần Tổng đài tư vấn giải đáp: Tôi muốn làm thủ tục tham gia BHXH, BHYT, BHTN lần đầu cho người lao động trong công ty thì cần giấy tờ gì? Hồ sơ cần chuẩn bị ra sao?
- Thủ tục tham gia bảo hiểm lần đầu cho doanh nghiệp
- Khoản lương nào phải bắt buộc phải đóng bảo hiểm?
- Mức đóng bảo hiểm theo quyết định 595/QĐ-BHXH
Tư vấn Bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi, trường hợp của bạn Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau :
Căn cứ theo quy định tại Điều 99 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về hồ sơ tham gia bảo BHXH, BHYT, BHTN bao gồm:
“Điều 99. Giải quyết đăng ký tham gia và cấp sổ bảo hiểm xã hội
1. Việc giải quyết đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu như sau:
a) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng, người sử dụng lao động nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều 97 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội;
b) Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện nộp hồ sơ quy định tại điểm b khoản 1 Điều 97 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Người lao động nộp hồ sơ cấp lại sổ bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 2 Điều 97 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội“.
Như vậy:
Theo quy định trên và kết hợp Điều 23 Quyết định 595/QĐ- BHXH ngày 14 tháng 04 năm 2017 thì doanh nghiệp và người lao động cần chuẩn bị những giấy tờ sau:
1. Người lao động
a) Đối với người lao động đang làm việc tại đơn vị:
– Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).
– Trường hợp người lao động được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn: bổ sung Giấy tờ chứng minh (nếu có) theo Phụ lục 03.
b) Đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại Tiết a, c và d Điểm 1.7 Khoản 1 Điều 4:
– Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).
– Hợp đồng lao động có thời hạn ở nước ngoài hoặc HĐLĐ được gia hạn kèm theo văn bản gia hạn HĐLĐ hoặc HĐLĐ được ký mới tại nước tiếp nhận lao động theo hợp đồng.
2. Đơn vị:
a) Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS).
b) Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (Mẫu D02-TS).
c) Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS).
3. Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Thời điểm doanh nghiệp phải đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động: Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc hoặc ngày có hiệu lực của quyết định tuyển dụng người sử dụng lao động phải nộp toàn bộ hồ sơ theo quy định.
Thứ hai, về phương thức đóng: đóng hàng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần (khoản 1 và khoản 2 Điều 7 Quyết định 595/QĐ-BHXH).
Sau khi chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, bạn nộp trực tiếp tại bộ phận một cửa (BHXH quận/huyện, BHXH cấp tỉnh) hoặc nộp qua phần mềm kê khai bảo hiểm.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Quy định mới nhất về địa bàn đóng bảo hiểm xã hội
Điều chỉnh tiền lương đóng BHXH do thay đổi mức lương
Trên đây là quy định của pháp luật về: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN lần đầu cho doanh nghiệp. Nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7 : 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
