Dùng bản sao giấy chứng sinh để hưởng thai sản được không?

Mục lục

Nội dung câu hỏi:

Cho em hỏi: em vừa mới sinh cháu, giờ muốn nhận tiền thai sản, nhưng em chỉ có giấy chứng sinh photo công chứng, chưa có giấy khai sinh. Công ty trả lời là phải có giấy chứng sinh gốc và không chấp nhận bản photo thì có đúng không? Theo quy định thì thời hạn tối đa bao lâu em phải hoàn thiện hồ sơ? Kể từ ngày công ty nộp hồ sơ lên Bảo hiểm thì trong bao lâu em sẽ được giải quyết? Vậy cho hỏi em có được nhận tiền thai sản không?

Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Dùng bản sao giấy chứng sinh để hưởng thai sản được không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Có được dùng bản sao giấy chứng sinh để hưởng thai sản?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 1 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:

“Điều 1. Giải thích từ ngữ

2. Giải thích từ ngữ

– Thành phần hồ sơ nêu tại văn bản này nếu không ghi là bản chính thì có thể nộp bản chính hoặc bản sao hợp lệ; các thành phần hồ sơ, mẫu hồ sơ khác nêu trong văn bản này mà do cơ quan BHXH lập hoặc ban hành là bản chính.”

Bên cạnh đó, căn cứ Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH quy định thì:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.2. Lao động nữ sinh con:

a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con…”

Như vậy, theo quy định trên thì bạn có thể nộp bản sản hợp lệ giấy chứng sinh (Bản sao giấy chứng sinh có công chứng) để nhận trợ cấp thai sản. Do đó, công ty trả lời là phải có giấy chứng sinh gốc và không chấp nhận bản photo là không đúng.

Về thời hạn nộp hồ sơ hưởng thai sản

Căn cứ theo Khoản 1 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”

Theo đó, bạn phải hoàn thiện và nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản trong thời hạn tối đa là 45 ngày kể từ ngày bạn trở lại làm việc sau thời gian nghỉ thai sản theo quy định.

Quy định về thời hạn giải quyết chế độ thai sản

Căn cứ quy định tại Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:

“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả

4. Thời hạn giải quyết và chi trả

4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.

4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”

Theo đó, trong thời hạn tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định từ công ty thì cơ quan BHXH sẽ giải quyết và chi trả tiền thai sản cho bạn theo quy định.

Lưu ý: thời hạn nộp hồ sơ giải quyết chế độ thai sản chậm nhất là 45 ngày kể từ ngày bạn quay trở lại làm việc tức là: 6 tháng thai sản + 45 ngày. Do đó, bạn cân nhắc để nộp hồ sơ cho đúng thời hạn.

Trên đây là bài viết về vấn đề Dùng bản sao giấy chứng sinh để hưởng thai sản được không?

Mọi thắc mắc liên quan đến Dùng bản sao giấy chứng sinh để hưởng thai sản được không, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ thai sản online: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản quá thời hạn thì có được giải quyết không?

Xem thêm: