Thời điểm hưởng BHXH 1 lần khi nghỉ không lương trước khi nghỉ việc

Mục lục

Thời điểm hưởng BHXH 1 lần khi nghỉ không lương trước khi nghỉ việc

Xin chào tổng đài tư vấn, Cho em hỏi là em nghỉ thai sản 6 tháng sau đó xin nghỉ không lương thêm 1 tháng rồi em xin nghỉ luôn thì em lãnh tiền BHXH là sau 1 năm kể từ ngày quyết định thôi việc hay từ lúc em xin nghỉ không lương ạ? Thời gian nghỉ thai sản và nghỉ không lương có được tính để hưởng BHXH 1 lần không? Xin cảm ơn rất nhiều.

Hỗ trợ tư vấn Bảo hiểm xã hội một lần trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, thời điểm hưởng BHXH 1 lần khi nghỉ không lương trước khi nghỉ việc

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP quy định như sau:

“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần

1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;

c) Ra nước ngoài để định cư;

d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn nghỉ thai sản 6 tháng sau đó xin nghỉ không lương thêm 1 tháng rồi xin nghỉ luôn thì thời điểm bạn sẽ được lãnh tiền BHXH 1 lần là sau 1 năm kể từ ngày nghỉ việc ghi trên quyết định thôi việc mà không phải từ thời điểm bạn xin nghỉ không lương.

Thứ hai, nghỉ thai sản và nghỉ không lương có được tính hưởng BHXH 1 lần?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 và Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định như sau:

“Điều 42. Quản lý đối tượng

4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.

6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được ghi trên sổ BHXH theo mức tiền lương đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của người lao động từ thời điểm được nâng lương.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Thời gian mà bạn nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng sẽ được tính là thời gian đóng BHXH và được tính hưởng BHXH 1 lần. Cón thời gian nghỉ việc không lương sẽ không được tính hưởng BHXH 1 lần.

Trên đây là bài viết về vấn đề thời điểm hưởng BHXH 1 lần khi nghỉ không lương trước khi nghỉ việc.

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc về thời điểm hưởng BHXH 1 lần khi nghỉ không lương trước khi nghỉ việc; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Đóng 8 tháng BHXH thì mức hưởng khi rút BHXH 1 lần là bao nhiêu?

Mất thẻ CCCD thì có được rút BHXH 1 lần hay không?

Xem thêm: