Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm kéo dài sang năm mới

Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm kéo dài sang năm mới

Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm kéo dài sang năm mới? Tôi bị sốt virut, được nghỉ việc để điều trị bệnh từ ngày 25/12/2020 đến ngày 5/1/2021 (trong đó có 2 ngày nghỉ hàng tuần). Như vậy tôi có thời gian nghỉ chế độ ốm đau sang cả năm 2021 thì những ngày nghỉ này có bị tính vào thời gian hưởng chế độ ốm đau của năm 2021 không hay vẫn là của năm 2020? Mong anh/chị tư vấn giúp tôi.

---

• Giải quyết chế độ ốm đau khi nghỉ ốm từ cuối năm cũ sang đầu năm mới
• Có được hưởng chế độ ốm đau trong thời gian nghỉ phép năm
• Quy định về thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau

---

Tư vấn chế độ ốm đau:

Với trường hợp của bạn về Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm kéo dài sang năm mới Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì thời gian hưởng chế độ ốm đau được tính như sau:

“1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:

a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;

b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.”

Trong trường hợp này:

Bạn có thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau được tính từ ngày 25/12/2020 đến ngày 5/1/2021 (có 2 ngày nghỉ hàng tuần là vào ngày 27/12/2021 và 04/01/2021) là 10 ngày, trong đó năm 2020 bạn nghỉ 6 ngày và năm 2018 bạn nghỉ 4 ngày.

Bên cạnh đó, theo quy định tại khoản 5 Điều 4 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:

“5. Trường hợp người lao động có thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau của năm nào tính vào thời gian hưởng chế độ ốm đau của năm đó.”

 

Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, 6 ngày nghỉ việc năm 2020 sẽ tính cho năm 2017 và 6 ngày nghỉ năm 2021 sẽ tính cho năm 2021.

Để tìm hiểu cụ thể hơn chế độ này, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày

Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau cho người lao động

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.