Thời hạn lao động nam nộp hồ sơ hưởng thai sản khi vợ sinh con mới nhất

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Thời hạn lao động nam nộp hồ sơ hưởng thai sản khi vợ sinh con mới nhất của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, điều kiện để lao động nam hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con?

Căn cứ điểm e Khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”

Đồng thời căn cứ Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.“

Như vậy, chỉ cần bạn đang tham gia đóng BHXH bắt buộc khi vợ sinh con thì bạn được hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi có vợ mang thai và sinh con. Theo đó, pháp luật không quy định về thời gian đóng có liên tục hay không, bạn đang tham gia BHXH tại thời điểm vợ bạn sinh con thì bạn sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi chăm sóc vợ

Thứ hai, điều kiện để lao động nam hưởng trợ cấp thai sản một lần

Căn cứ theo quy định tại Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:

a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;”

Như vậy, nếu vợ bạn không tham gia BHXH thì trong trường hợp đó, bạn không cần phải đóng 06 tháng BHXH liên tục mà chỉ cần trong thời gian 12 tháng trước khi vợ bạn sinh con bạn đóng được từ đủ 06 tháng BHXH. Mức trợ cấp bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con; tương đương 2.980.000 đồng (lương cơ sở hiện tại là 1.490.000 đồng/tháng).

Thứ ba, thời hạn lao động nam nộp hồ sơ hưởng thai sản khi vợ sinh con mới nhất.

Căn cứ tại Khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.“

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn;  trường hợp vợ bạn sinh con thì thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản của bạn là 45 ngày, kể từ ngày bạn quay trở lại công ty làm việc.

Trên đây là bài viết Thời hạn lao động nam nộp hồ sơ hưởng thai sản khi vợ sinh con mới nhất.

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về Thời hạn lao động nam nộp hồ sơ hưởng thai sản khi vợ sinh con mới nhất; bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.

-> Quy định nhận tiền trợ cấp một lần đối với lao động nam có vợ sinh con