Tư vấn chế độ thai sản khi sinh đôi

Tư vấn chế độ thai sản khi sinh đôi

Tôi muốn được tư vấn về chế độ thai sản khi sinh đôi! Theo tôi được biết thì khi lao động nữ sinh con sẽ được nghỉ hưởng trợ cấp thai sản là 6 tháng. Trường hợp tôi sinh đôi thì thời gian đóng bảo hiểm có phải dài hơn không? Thời gian được nghỉ hưởng trợ cấp thai sản của tôi như thế nào? Mức hưởng của tôi có gì khác không? Chồng tôi có thể nghỉ chăm sóc vợ trong bao lâu? Mong sớm được giải đáp! Tôi cám ơn nhiều!

---

Với trường hợp của bạn Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất, về thời gian đóng bảo hiểm để hưởng thai sản  khi sinh đôi

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con”.

Như vậy, theo quy định hiện hành thì thì gian đóng bảo hiểm để hưởng chế độ thai sản khi sinh con đối với người sinh 1 con và người sinh đôi sẽ giống nhau. Thông thường trong 12 tháng trước sinh bạn phải đóng được ít nhất là 6 tháng BHXH bắt buộc thì sẽ được hưởng chế độ.

Thứ hai, về thời gian nghỉ hưởng chế độ khi sinh đôi

Căn cứ Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng”.

Theo quy định trên, thời gian nghỉ thai sản khi bạn sinh đôi là 07 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

Ngoài ra bạn có thể tham khảo bài viết sau: Nghỉ thai sản có phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội không?

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ ba, về mức hưởng thai sản khi sinh đôi

Tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức trợ cấp một lần khi sinh con như sau:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.”

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”

Như vậy, trường hợp bạn sinh đôi nên mức hưởng thai sản của bạn như sau:

– Trợ cấp trong 07 tháng tháng thai sản

Mức hưởng = 100% bình quân tiền lương 06 tháng liền kề trước khi nghỉ thai sản x 7 tháng. 

– Trợ cấp 01 lần khi sinh con:

Hiện tại, lương cơ sở theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng. Như vậy, bạn được nhận trợ cấp một lần là

1.490.000 đồng x 4 tháng = 5.960.000 đồng.

Thứ tư, về chế độ cho lao động nam khi có vợ sinh đôi

Căn cứ Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con”.

Như vậy, khi bạn sinh đôi và chồng của bạn đang đóng BHXH thì trong 30 ngày đầu kể từ ngày bạn sinh con chồng bạn sẽ được nghỉ 10 ngày làm việc nếu bạn sinh thường hoặc nghỉ 14 ngày làm việc nếu bạn sinh mổ.

Ngoài ra bạn có thể tham khảo bài viết sau: Mức trợ cấp đối với lao động nam khi có vợ sinh con

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc về tư vấn chế độ thai sản khi sinh đôi; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7 về chế độ thai sản 19006172 để được tư vấn, giải đáp.

-> Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp