Thời hạn nộp hồ sơ giải quyết chế độ phá thai bệnh lý năm 2023

• Trường hợp nào NLĐ phá thai sẽ được hưởng chế độ thai sản?
• Hồ sơ hưởng chế độ phá thai bệnh lý năm 2022 của NLĐ

---

Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, chế độ BHXH khi phá thai bệnh lý 12 tuần

Căn cứ theo quy định tại Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Theo đó, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn có tham gia BHXH bắt buộc công ty đóng hơn 1 năm rồi. Khi mang thai được 12 tuần thì phát hiện tim thai nhi có dị tật thân chung động mạch. Sau khi thăm khám ở nhiều nơi vì tỉ lệ cứu sống được em bé rất thấp do đó bác sĩ chỉ định phải phá thai. Vì vậy, trường hợp này bạn sẽ được hưởng chế độ BHXH khi phá thai bệnh lý 12 tuần tương ứng với tối đa 20 ngày nghỉ theo quy định.

Thứ hai, mức hưởng chế độ BHXH khi phá thai bệnh lý 

Căn cứ theo Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định như sau:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày”.

Theo đó, mức hưởng của bạn được tính = Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản/30 x tối đa 20 ngày được nghỉ.

Thứ ba, thời hạn nộp hồ sơ giải quyết chế độ phá thai bệnh lý năm 2023

Căn cứ Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, quy định:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của luật này cho người sử dụng lao động.”

Theo đó, thời hạn mà bạn phải thể nộp hồ sơ để hưởng chế độ phá thai bệnh lý là trong vòng 45 ngày kể từ ngày bạn trở lại làm việc tại công ty. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi phá thai bệnh lý theo quy định pháp luật

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn trực tuyến về chế độ thai sản 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Cách điền mẫu 01B-HSB để giải quyết chế độ phá thai bệnh lý như nào?