Thời hạn phải nộp hồ sơ thai sản khi đã nghỉ việc ở công ty mới nhất
Em đã nghỉ việc ở công ty mấy tháng trước giờ em nhận tiền thai sản ở đâu ạ? Hồ sơ cần có những giấy tờ gì? Có quy định về thời hạn em phải nộp hồ sơ trong bao nhiêu lâu không vậy? Và sau thời hạn có lâu không thì em sẽ được giải quyết? Mong tổng đài hỗ trợ giúp em với ạ, em xin cảm ơn nhiều.
- Điều kiện để NLĐ nữ hưởng thai sản được quy định như thế nào?
- Tự nộp hồ sơ thai sản khi đã nghỉ việc trước sinh được không?
Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Thời hạn phải nộp hồ sơ thai sản khi đã nghỉ việc ở công ty mới nhất của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, nhận tiền thai sản ở đâu khi đã nghỉ việc ở công ty?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 như sau:
“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản
2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”
Theo đó, khi bạn sinh con và trước đó bạn đã nghỉ việc tại công ty thì bạn sẽ nộp trực tiếp hồ sơ hưởng thai sản tại cơ quan BHXH nơi bạn có sổ hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú để nhận tiền trợ cấp theo quy định.
Thứ hai, Thời hạn phải nộp hồ sơ thai sản khi đã nghỉ việc ở công ty mới nhất
Căn cứ Khoản 1 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”
Theo đó, hiện nay thì không có quy định về thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nghỉ việc hẳn.
Do đó, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; bạn có thể nộp hồ sơ hưởng thai sản càng sớm càng tốt để đảm bảo quyền lợi của mình.
Thứ ba, thời hạn giải quyết chế độ thai sản
Căn cứ Khoản 4.2 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả
4. Thời hạn giải quyết và chi trả
4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”
Theo quy định trên, tối đa là 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của bạn, chế độ thai sản của bạn sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết và chi trả.
Trên đây là bài viết về vấn đề Thời hạn phải nộp hồ sơ thai sản khi đã nghỉ việc ở công ty mới nhất
Mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề Thời hạn phải nộp hồ sơ thai sản khi đã nghỉ việc ở công ty mới nhất, bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản online: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
Điều kiện để NLĐ hưởng chế độ thai sản đã nghỉ việc trước khi sinh
Đã nghỉ việc thì thời gian nghỉ thai sản có được tính là thời gian đóng BHXH
