Thôi việc để sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không?

Thôi việc để sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không?

Xin chào tổng đài tư vấn, cho em hỏi về vấn đề như sau: Vợ chồng tôi là người Thanh Hóa vào Bình Dương đi làm. Hiện nay vợ tôi đang làm trong công ty có vốn đầu tư nước ngoài tại khu công nghiệp, có tham gia BHXH từ tháng 2 năm 2009 đến nay. Hiện nay vợ tôi đang mang thai 7 tháng tuổi. và khi đi khám thai thì bác sĩ chẩn đoán dự sinh vào đầu tháng 7 năm 2021.

Tôi muốn hỏi là nếu đến hết tháng 5 năm 2021 vợ tôi xin thôi việc và về quê sinh con thì Thôi việc để sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không? Và việc hưởng trợ cấp thai sản có chuyển về Thanh Hóa được không ? Nếu chuyển thì cần làm những thủ tục gì? Và để được hưởng trợ cấp thai sản ở Thanh Hóa thì cần làm những thủ tục gì (hồ sơ gồm những gì). Xin cảm ơn.

---

• Nghỉ việc sau khi nghỉ không lương có được hưởng chế độ thai sản?
• Thủ tục để được nhận tiền thai sản khi công ty cho nghỉ việc trước sinh

---

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Thôi việc để sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, thôi việc để sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”

Như vậy, trường hợp NLĐ mà thôi việc trước thời điểm sinh con sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con có đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Hiện nay vợ bạn đang làm trong công ty có vốn đầu tư nước ngoài tại khu công nghiệp, có tham gia BHXH từ tháng 2 năm 2009 đến nay và vợ bạn đang mang thai 7 tháng tuổi. và khi đi khám thai thì bác sĩ chẩn đoán dự sinh vào đầu tháng 7 năm 2021 và cuối tháng 5 vợ bạn nghỉ việc về quê chuẩn bị sinh con.

Do đó, trường hợp này bạn cần đóng từ đủ 6 tháng trở lên trong quãng thời gian 12 tháng trước khi sinh thì vẫn được hưởng chế độ thai sản.

Thứ hai, về hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc

Căn cứ Điểm 2.3 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:

“2.3. Đối với chế độ thai sản của người sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian bảo lưu thời gian đóng BHXH do đã thôi việc, phục viên, xuất ngũ trước thời điểm sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi (áp dụng cho cả trường hợp sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian đang đóng BHXH kể từ ngày 01/01/2018 trở đi nhưng đã thôi việc tại đơn vị mà có nguyện vọng nộp hồ sơ hưởng chế độ tại cơ quan BHXH):

2.3.1. Hồ sơ theo quy định tại tiết 2.2.2, tiết 2.2.3 điểm này. Trường hợp nghỉ thai sản khi sinh con theo quy định tại khoản 3 Điều 31 Luật BHXH mà các hồ sơ quy định tại nội dung đ tiết 2.2.2 điểm này không thể hiện việc nghỉ dưỡng thai thì có thêm Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai.”

Như vậy, hồ sơ hưởng chế độ thai sản của vợ bạn bên cạnh sổ BHXH, sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú, chứng minh nhân dân thì bạn cần nộp bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con bạn.

Thứ ba, nơi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc

Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản

Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”

Như vậy, pháp luật quy định khi vợ bạn nghỉ việc trước thời gian sinh con thì vợ bạn sẽ nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho cơ quan BHXH nơi vợ bạn cư trú, có thể là nơi ghi trên sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú. Vì vậy, vợ bạn sẽ không cần phải làm thủ tục chuyển nơi hưởng thai sản về Thanh Hóa.

Trên đây là bài viết về Thôi việc để sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không?

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc về Thôi việc để sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn Thai sản trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Có bị giảm % mức hưởng thai sản khi nghỉ việc trước sinh không