Thử việc 2 tháng được coi là có việc làm để chấm dứt hưởng TCTN?

Mục lục

Thử việc 2 tháng được coi là có việc làm để chấm dứt hưởng TCTN?

Xin chào tổng đài, em có thắc mắc muốn hỏi: Em đang được nhận TCTN tháng này là tháng thứ 4, sang tháng em được ký hợp đồng thử việc 2 tháng. Bạn em có nói với em là do thử việc nên sẽ được xem là có việc làm và chấm dứt hưởng TCTN theo Nghị định 61/2020/NĐ-CP thì có đúng không ? Trường hợp được xác định là có việc làm do ký kết hợp đồng lao động thì có phải thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm không?

Dịch vụ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Thử việc 2 tháng được coi là có việc làm để chấm dứt hưởng TCTN của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, Thử việc 2 tháng được coi là có việc làm để chấm dứt hưởng TCTN?

Căn cứ điểm b khoản 3 Điều 53 Luật việc làm năm 2013 về các trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp:

“3. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau đây:

b) Tìm được việc làm“.

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại điểm b Khoản 1 Điều 21 Nghị định 61/2020/NĐ-CP quy định:

“9. Sửa đổi, bổ sung điểm b, d, đ, e, h khoản 1; khoản 2; khoản 5 Điều 21:

“b) Có việc làm

Người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:

– Đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật;”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn đang được nhận TCTN tháng này là tháng thứ 4, đồng thời sang tháng bạn có ký hợp đồng thử việc 2 tháng. Bạn của bạn có nói là do thử việc nên sẽ được xem là có việc làm và chấm dứt hưởng TCTN theo Nghị định 61/2020/NĐ-CP là không đúng quy định. Vì trường hợp bạn ký HĐLĐ với thời hạn từ 1 tháng trở lên thì bạn mới được xem là có việc làm và bị chấm dứt hưởng TCTN.

Thứ hai, quy định về việc thông báo khi có việc làm mới do ký kết HĐLĐ

Căn cứ theo quy định tại Khoản 9 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP như sau:

“Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 3 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (sau đây viết tắt là Nghị định số 28/2015/NĐ-CP) như sau:

9. Sửa đổi, bổ sung điểm b, d, đ, e, h khoản 1; khoản 2; khoản 5 Điều 21:

2. Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày người lao động thuộc các trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại các điểm b, c, d và h khoản 1 Điều này, người lao động phải thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp và kèm theo bản sao giấy tờ có liên quan đến việc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, trường hợp gửi theo đường bưu điện thì tính theo ngày ghi trên dấu bưu điện.”

Như vậy, theo quy định trên thì khi bạn có việc làm mới theo đối tượng ký hợp đồng lao động với thời hạn từ 1 tháng trở lên thì sẽ phải thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp và kèm theo hợp đồng lao động. Nếu gửi theo đường bưu điện thì tính theo ngày ghi trên dấu bưu điện.

Trên đây là bài viết về vấn đề Thử việc 2 tháng được coi là có việc làm để chấm dứt hưởng TCTN?

Mọi thắc mắc liên quan của bạn về Thử việc 2 tháng được coi là có việc làm để chấm dứt hưởng TCTN; bạn vui lòng liên hệ đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Chấm dứt HĐ thử việc ở công ty mới thì có được hưởng BHTN không

Giải quyết TCTN khi ký hợp đồng thử việc như thế nào?

Xem thêm: