Tính số tháng đóng BHTN khi có thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản
Tính số tháng đóng BHTN khi có thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản? Mình đóng BHXH từ Tháng 7/2019 và dự tính đến Tháng 3/2020 sẽ báo giảm để hưởng chế độ thai sản. Cho mình hỏi trường hợp mình nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản thì có phải sẽ được đóng BHXH 6 tháng đúng không?
Sau khi hết chế độ thai sản thì mình có được hưởng BH thất nghiệp không? Mình tính thời gian đóng BHXH của mình được 9 tháng và thai sản được 6 tháng thì mình sẽ đủ điều kiện hưởng BH thất nghiệp. Cho em hỏi thêm BHTN nhận được là 3 tháng lương cở hở x 60% hay là 60% của bình quân lương 6 tháng liền kề?
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Tính số tháng đóng BHTN khi có thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, quy định về việc đóng BHXH trong thời gian nghỉ thai sản
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
………………
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội“.
Bên cạnh đó, căn cứ khoản 1.8 Điều 38 Quyết định 595/QĐ- BHXH quy định:
“6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.“
Theo đó:
Pháp luật hiện hành quy định, người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày công trở lên trong tháng thì được tính là thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Đồng thời, khi đó người lao động và đơn vị không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng không được tính là thời gian đóng BHTN.
Do đó, trường hợp bạn nghỉ chế độ thai sản thì sẽ được đóng BHXH trong thời gian thai sản của mình.
Thứ hai, về việc tính số tháng đóng BHTN khi có thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản
Căn cứ theo quy định tại Luật việc làm năm 2013 quy định vấn đề Tính số tháng đóng BHTN khi có thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản như sau:
“Điều 49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;t”.
Như vậy, theo quy định thì người lao động phải đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này.
Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn đi làm đóng BH thất nghiệp được 9 tháng thì nghỉ hưởng chế độ thai sản nhưng theo quy định thì thời gian hưởng chế độ thai sản không được đóng bảo hiểm thất nghiệp do đó bạn không đủ điều kiện để hưởng thất nghiệp.
Thứ ba, quy định về mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 50 Luật việc làm 2013:
“1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.“
Như vậy, theo quy định này này mức hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính như sau:
Mức hưởng trợ Mức lương bình quân của 06 tháng liền
cấp thất nghiệp = kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp x 60%
hàng tháng trước khi thất nghiệp
Mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề Tính số tháng đóng BHTN khi có thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản, xin vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
