Trong 1 tháng có thể xin nghỉ ốm đau bao nhiêu lần?

Mục lục

Trong 1 tháng có thể xin nghỉ ốm đau bao nhiêu lần?

Xin chào mọi người, em đang thắc mắc về vấn đề này, 1 tháng thì người lao động có thể xin giấy và xin nghỉ ốm được mấy lần không ạ? Chả là hôm 19 em có đi khám và xin nghỉ ốm hưởng lương được 1 ngày. Bây giờ em muốn xin nghỉ ốm và hưởng lương tiếp thì có được nữa không nhỉ? Trong cùng 1 tháng có được xin nghỉ ốm nhiều lần? Cách tính tiền những ngày nghỉ ốm đau như thế nào? Xin cảm ơn rất nhiều.

Hỗ trợ tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, trong 1 tháng có thể xin nghỉ ốm đau bao nhiêu lần?

Căn cứ theo quy định tại Điều 25 và Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau

1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.

Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.

Điều 26. Thời gian hưởng chế độ ốm đau

1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:

a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;

b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.”

Như vậy, theo quy định trên thì pháp luật không giới hạn số ngày hay số lần được hưởng chế độ ốm đau trong 1 tháng. Vì vậy, hôm 19 bạn có đi khám và xin nghỉ ốm hưởng lương được 1 ngày. Bây giờ bạn muốn xin nghỉ ốm và hưởng lương tiếp thì nếu có giấy chứng nhận của bệnh viện bạn có thể nhỉ ốm nhiều lần trong 1 tháng miễn không vượt quá số ngày nghỉ ốm đau tối đa trong 1 năm.

Thứ hai, cách tính mức hưởng chế độ ốm đau

Căn cứ theo quy định tại Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về mức hưởng chế độ ốm đau như sau:

“Điều 28. Mức hưởng chế độ ốm đau

1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó.

4. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.”

Như vậy, theo quy định trên thì dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; cách tính tiền hưởng chế độ ốm đau của bạn được tính bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc : 24 ngày x số ngày nghỉ.

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

NLĐ nghỉ ốm đau thì phải báo giảm thế nào trên giao dịch điện tử

Sau khi hết thời gian nghỉ ốm đau thì NLĐ có được hưởng dưỡng sức?

Xem thêm: