Trong thời gian nghỉ thai sản có được hưởng trợ cấp thất nghiệp
Xin chào tổng đài tư vấn! Cho em hỏi về vấn đề trong thời gian nghỉ thai sản có được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vợ em làm ở khách sạn và đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ từ tháng 10/2016. Bây giờ dự kiến sinh từ ngày 5-10/6/2021. Vậy, nếu bây giờ vợ em xin nghỉ việc tại khách sạn (nộp đơn xin nghỉ luôn tháng 2.2021) thì có được hưởng chế độ thai sản không ạ. Ngoài ra vợ em có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không. Em xin cảm ơn!
- Thủ tục hưởng chế độ thai sản cho nữ khi đã nghỉ việc
- Chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi 01 tháng tuổi
- Chế độ thai sản cho nữ nghỉ việc trước khi sinh con
Với trường hợp Trong thời gian nghỉ thai sản có được hưởng trợ cấp thất nghiệp của bạn Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:
Thứ nhất, về vấn đề Trong thời gian nghỉ thai sản có được hưởng trợ cấp thất nghiệp
Căn cứ điểm b Khoản 1 và Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
…
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Theo quy trên lao động nữ phải đóng ít nhất 06 tháng trong vòng 12 tháng trước sinh thì sẽ được hưởng chế độ thai sản. Do đó, vợ bạn dự sinh tháng 6/2021. Vậy 12 tháng trước khi sinh của bạn từ tháng 6/2020 đến tháng 5/2021 vợ bạn phải đóng được ít nhất 06 tháng BHXH. Do vợ bạn tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 10/2016 đến tháng 2/2021 vợ bạn sẽ nghỉ việc. Vậy trong khoảng thời gian 12 tháng trước sinh vợ bạn đóng được 9 tháng BHXH nên vợ bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.
Thứ hai, về hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Căn cứ Khoản 6 quy định tại Điều 49 Luật việc làm năm 2013 quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:
“Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này”.
Theo thông tin bạn cung cấp, vợ bạn tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 10/2016 đến tháng 2/2021 thì vợ bạn nghỉ việc ở công ty. Vậy trong khoảng 24 tháng trước khi nghỉ việc vợ bạn đã đóng bảo hiểm xã hội được 12 tháng. Vậy trường hợp của vợ bạn đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Do đó, khi đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, trong vòng 03 tháng kể từ ngày có quyết định nghỉ việc vợ bạn có thể nộp hồ sơ tới trung tâm dịch vụ việc làm để được giải quyết và việc được hưởng trợ cấp thai sản không ảnh hưởng đến trợ cấp thất nghiệp.
Trên đây là giải đáp cho câu hỏi trong thời gian nghỉ thai sản có được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Chế độ thai sản cho chồng khi vợ mất không đủ điều kiện hưởng thai sản
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về vấn đề trong thời gian nghỉ thai sản có được hưởng trợ cấp thất nghiệp, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
