19006172

Trường hợp nào là di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp không đóng BHXH?

Trường hợp nào là di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp không đóng BHXH?

Trường hợp nào là di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp không đóng BHXH? Bên em là 1 công ty con thuộc tổng công ty A (thành lập và hoạt động tại Việt Nam). Tổng công ty A có thuê 1 Kỹ sư Nhật Bản sau 1 thời gian lại chuyển qua bên em làm việc. Vậy kỹ sư này có được coi là di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp không đóng BHXH hay không?



Trường hợp nào là di chuyển trong nội bộ

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về các trường hợp người lao động di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp không đóng BHXH; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ Khoản 1 Điều 3 Nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định như sau:

“Điều 3. Người lao động nước ngoài là người di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp, tình nguyện viên, chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành và lao động kỹ thuật

1. Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam, di chuyển tạm thời trong nội bộ doanh nghiệp sang hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam và đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng.

 
Đồng thời căn cứ thêm Khoản 9 Điều 4 Luật Doanh nghiệp số 68/2014/QH13 như sau:

“Điều 4. Giải thích từ ngữ

Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

9. Doanh nghiệp Việt Nam là doanh nghiệp được thành lập hoặc đăng ký thành lập theo pháp luật Việt Nam và có trụ sở chính tại Việt Nam.”

Như vậy

Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng ít nhất là 12 tháng, di chuyển sang làm việc tại hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam. 

Trường hợp nào là di chuyển trong nội bộ

  Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Theo thông tin bạn cung cấp, công ty A được thành lập và hoạt động tại Việt Nam. Công ty bạn là công ty con của công ty A. Tổng công ty A có thuê 1 Kỹ sư Nhật Bản sau 1 thời gian lại chuyển qua bên bạn làm việc. Theo định nghĩa trên thì công ty A là doanh nghiệp Việt Nam, được thành lập, hoạt động và có trụ sở chính tại Việt Nam.
Do vậy, bạn Kỹ sư Nhật Bản không được coi là người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp. Nếu bạn đó có chứng chỉ hành nghề, giấy phép lao động hoặc giấy phép hành nghề; đồng thời có ký hợp đồng lao động với công ty bạn từ 01 năm trở lên thì công ty bạn phải đóng BHXH cho bạn đó.

Trên đây là bài viết về vấn đề Trường hợp nào là di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp không đóng BHXH? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết khác tại:

Đóng BHXH cho người nước ngoài trong những trường hợp nào?

Mức đóng BHXH vào quỹ thai sản của người lao động nước ngoài

Nếu còn vướng mắc về vấn đề Trường hợp nào là di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp không đóng BHXH thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

luatannam