Truy lĩnh lương hưu và thời gian tính hưởng lương hưu khi chậm nộp hồ sơ
Truy lĩnh lương hưu và thời gian tính hưởng lương hưu khi chậm nộp hồ sơ? Tôi tham gia làm việc và tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 1968 – 1987. Đến năm 2004 – 2010 tôi làm bí thư đảng ủy. Đến tháng 9/2009 tôi đủ tuổi về hưu nhưng do họp đảng ủy nên tôi chưa làm hồ sơ hưởng lương hưu được, tôi đã làm đơn và được gộp quá trình đóng bảo hiểm xã hội ở trên.
Đến 6/2010 tôi yêu cầu đơn vị làm hồ sơ hưởng lương hưu và đơn vị đã nộp đủ giấy tờ nhưng mãi không được giải quyết. Cho đến tháng 7/2016 thì cơ quan bảo hiểm xã hội mới giải quyết chế độ hưu trí cho tôi từ tháng 7/2016. Thế thời gian từ tháng 6/2010 tôi làm hồ sơ hưởng lương hưu mà không được giải quyết thì tôi có được truy lĩnh lại thời gian đó không? Thời gian tính hưởng lương hưu là từ thời gian nào?
- Thời điểm hưởng lương hưu cho người lao động
- Thời hạn giải quyết chế độ hưu trí
- Điều kiện hưởng lương hưu trước tuổi
Tư vấn chế độ hưu trí:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại khoản 4 Điều 110 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 có hiệu lực vào ngày 01/01/2016 thì:
“Điều 59. Thời điểm hưởng lương hưu
1. Đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong quyết định nghỉ việc do người sử dụng lao động lập khi người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật.
2. Đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại điểm h khoản 1 Điều 2 của Luật này, thời điểm hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề khi người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu và có văn bản đề nghị gửi cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
3. Đối với người lao động quy định tại điểm g khoản 1 Điều 2 của Luật này và người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong văn bản đề nghị của người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định”.
Và Điều Luật này được hướng dẫn cụ thể tại Điều 18 Thông tư 59/TT-BLĐTBXH như sau:
“Điều 18. Thời điểm hưởng lương hưu
1. Thời điểm đủ điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu là ngày 01 tháng liền kề sau tháng sinh của năm mà người lao động đủ điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu. Trường hợp tháng sinh là tháng 12 thì thời điểm đủ điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu là ngày 01 của tháng 01 năm liền kề sau năm mà người lao động đủ điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu.
4. Thời điểm hưởng lương hưu đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội thực hiện theo quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 59 của Luật bảo hiểm xã hội.”
Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy:
Thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong đơn đề nghị của người lao động hoặc là tháng sau liền kề tháng đủ tuổi hưởng lương hưu nếu thời điểm ghi trong đơn đề nghị ghi trước thời điểm đủ điều kiện. Trong trường hợp của bạn thì, thời điểm bạn đủ điều kiện hưởng lương hưu là tháng 09/2009, thời điểm nộp đơn đề nghị là tháng 06/2010 nên thời điểm hưởng lương hưu sẽ là tháng 06/2010.
Tuy nhiên, do đến tháng 07/2015 cơ quan bảo hiểm mới giải quyết chế độ hưu trí cho bạn nên bạn vẫn được truy lĩnh tiền lương hưu cho những tháng bạn chưa nhận được lương hưu kể từ thời điểm bạn đã đáp ứng đủ điều kiện để hưởng lương hưu và nộp hồ sơ đầy đủ đến cơ quan bảo hiểm xã hội.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo tại bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ hưu trí và thời gian nộp
Cách tính lương hưu cho người lao động theo luật mới
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì thắc mắc về thời gian tính hưởng lương hưu, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
