Nội dung câu hỏi:
Em xin chân thành cảm ơn!
- Công ty không đóng bảo hiểm cho người lao động bị phạt như thế nào?
- Thủ tục tham gia bảo hiểm lần đầu cho doanh nghiệp
- Điều kiện tính hưởng chế độ thai sản mới nhất
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Với trường hợp của bạn: Tự đóng bảo hiểm xã hội khi công ty không đóng cho nhân viên, Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội bao gồm:
“1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
c) Cán bộ, công chức, viên chức;
d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
….”
Theo quy định của pháp luật, hiện nay doanh nghiệp có sử dụng lao động với hợp đồng lao động từ 01 tháng trở lên bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp (doanh nghiệp chỉ sử dụng 01 lao động vẫn phải tham gia BHXH theo quy định). Trường hợp, doanh nghiệp trốn đóng sẽ bị phạt theo Nghị định 95/2015/NĐ-CP và Nghị định 88/2015/NĐ-CP.
Như vậy:
Trong trường hợp này, bạn không thể tự mình tham gia BHXH mà muốn đóng bạn phải thông qua công ty và đây là trách nhiệm của công ty. Và chỉ khi công ty đóng bảo hiểm cho bạn đủ 06 tháng trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh thì bạn mới được hưởng chế độ thai sản (theo điểm b khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014).
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Trường hợp công ty không chịu đóng bảo hiểm xã hội cho bạn, bạn có thể khiếu nại lên cơ quan BHXH cấp huyện hoặc Phòng lao động thương binh xã hội cấp huyện huyện nơi công ty đặt trụ sở.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
- Quy định về truy thu bảo hiểm xã hội theo quyết định 595/QĐ-BHXH
- Cách tính tiền lãi chậm đóng bảo hiểm xã hội
Trên đây là quy định định của pháp luật về: Tự đóng bảo hiểm xã hội khi công ty không đóng cho nhân viên. Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
