Năm 2023 lao động nữ muốn hưởng chế độ thai sản cần điều kiện gì?
Xin chào tổng đài tư vấn, cho em hỏi về chế độ hưởng thai sản khi đã nghỉ việc? Ngày chấm dứt HĐLĐ là 8/12/2022. Thời gian đóng BHXH từ tháng 1/2022 đến 11/2022. Dự kiến sinh là ngày 25/5/2023. Như vậy em có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không ạ? Nếu được hưởng em cần hồ sơ gì và sau bao nhiêu lâu em nhận được tiền? Em xin cám ơn!
- Nghỉ việc hẳn trước khi sinh 3 tháng thì có được hưởng thai sản không
- Đủ điều kiện hưởng thai sản sẽ được hưởng bao nhiêu tháng lương?
VIDEO: TẤT CẢ NHỮNG KHOẢN TIỀN ĐƯỢC NHẬN KHI LAO ĐỘNG NỮ SINH CON
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ;
Căn cứ Khoản 1, 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Đồng thời, Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi…
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”
Theo quy định trên, điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con là người lao động phải đóng được bảo hiểm xã hội ít nhất là 06 tháng trong 12 tháng trước khi sinh. Trường hợp, người lao động nữ nghỉ hẳn việc trước khi sinh thì 12 tháng trước khi sinh con không được tính tháng sinh con.
Như vậy, theo quy định này bạn cần đóng từ đủ 06 tháng BHXH trong 12 tháng trước khi sinh thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản. Thời gian dự sinh của bạn là 25/05/2023 và bạn chấm dứt HĐLĐ từ tháng 12/2022 cho nên 12 tháng trước khi sinh của bạn tính từ 5/2022 – 04/2023. Thời gian đóng BHXH của bạn là từ 1/2022- 11/2022. Trong thời gian 12 tháng nêu trên bạn đã đóng được 7 tháng BHXH nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Thứ hai, thủ tục – hồ sơ giải quyết chế độ thai sản khi đã nghỉ việc;
Điều kiện áp dụng: Người lao động nghỉ hẳn việc (chấm dứt Hợp đồng lao động) trước khi sinh con.
Căn cứ tại Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 và Quyết định số 166/QĐ-BHXH thì thủ tục làm chế độ thai sản thực hiện theo các bước sau đây:
Bước 01: Người lao động chuẩn bị 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản gồm:
– Sổ BHXH bản gốc;
– Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;
– Sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú;
– Căn cước công dân hoặc hộ chiếu
Bước 2: Người lao động nộp bộ hồ sơ như tại Bước 01 đến cơ quan Bảo hiểm xã hội quận/huyện nơi cư trú theo sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú để được giải quyết.
Bước 03: Cơ quan bảo hiểm xã hội tiếp nhận hồ sơ và xử lý theo quy định của pháp luật. Thời hạn giải quyết hồ sơ: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ theo quy định.
Sau khi nộp hồ sơ, bạn sẽ nhận được phiếu hạn trả kết quả của cơ quan Bảo hiểm xã hội. Lưu ý, trên phiếu hẹn trả kết quả sẽ có mã hồ sơ, bạn có thể tra cứu quá trình giải quyết hồ sơ theo mã hồ sơ này. Cách tra cứu bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết sau: Hướng dẫn tra cứu quá trình giải quyết hồ sơ thai sản
Bước 04: Trả kết quả theo Giấy hẹn. Bạn vui lòng đến cơ quan Bảo hiểm xã hội để nhận kết quả theo đúng lịch hẹn để nhận lại Sổ bảo hiểm xã hội bản gốc.
– Trường hợp hồ sơ hợp lệ: Cơ quan BHXH sẽ trả email, SMS thông báo về việc xử lý thành công hồ sơ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh con;
– Trường hợp hồ sơ không hợp lệ: Cơ quan BHXH sẽ trả email, SMS thông báo về việc từ chối tiếp nhận xử lý hồ sơ và yêu cầu hoàn thiện lại theo hướng dẫn gửi kèm.
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.
->Nghỉ việc trước khi sinh thì có bị thanh tra hồ sơ thai sản không?
