Tuổi về hưu của người nghỉ việc tại đơn vị công lập theo diện tinh giản

Mục lục

Tuổi về hưu của người nghỉ việc tại đơn vị công lập theo diện tinh giản

Bên em là đơn vị sự nghiệp công lập; và không ở nơi có phụ cấp khu vực hay nặng nhọc gì cả. Giờ đơn vị em có chủ trương tinh giản biên chế. Cho em hỏi người lao động làm việc tại đơn vị công lập phải đủ bao nhiêu tuổi mới có thể nghỉ hưu sớm theo diện này thế ạ? Xin cảm ơn!

Tư vấn chế độ hưu trí:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới chúng tôi. Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau

Căn cứ Khoản 7 Điều 1 Nghị định 113/2018/NĐ-CP quy định như sau:

“Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế

7. Sửa đổi khoản 2 Điều 8 như sau:

2. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu đủ 55 tuổi đến đủ 58 tuổi đối với nam, đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và chế độ quy định tại điểm a, c khoản 1 Điều này và được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tại điểm a khoản 1 Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội.”

Dẫn chiếu đến Khoản 2 và 3 Điều 6 Nghị định 108/2014/NĐ-CP quy định như sau:

“Điều 6. Các trường hợp tinh giản biên chế

2. Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ hoàn toàn về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy, nhân sự (sau đây gọi là đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ) dôi dư do sắp xếp lại tổ chức theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền hoặc do đơn vị sự nghiệp công lập sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự để thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy và nhân sự.

3. Viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại các đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ hoàn toàn về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy, nhân sự dôi dư do sắp xếp lại tổ chức theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền hoặc do đơn vị sự nghiệp công lập sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự để thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy và nhân sự.”

Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy

Theo thông tin bạn cung cấp, bên bạn là đơn vị sự nghiệp công lập; không ở nơi có phụ cấp khu vực hay nặng nhọc độc hại. Giờ đơn vị bạn có chủ trương tinh giản biên chế.

Để được về hưu sớm theo diện tinh giản biên chế thì người lao động làm việc tại đơn vị công lập cần đủ 55 tuổi đối với nam; đủ 50 tuổi đối với nữ. Ngoài ra, người lao động tại đơn vị công lập muốn nghỉ hưu sớm theo diện tinh giản biên chế cần đáp ứng thêm điều kiện:

+ Nghỉ việc do đơn vị dôi dư nhân sự khi sắp xếp lại tổ chức.

+ Tính đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo diện tinh giản cần đóng BHXH ít nhất 20 năm.

Trên đây là giải đáp của chúng tôi về tuổi về hưu của người nghỉ việc tại đơn vị công lập theo diện tinh giản. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết:

Điều kiện về hưu trước tuổi đối với viên chức muốn nghỉ hưu vào năm 2020

Tuổi về hưu đối với giáo viên nam có 30 năm đóng BHXH

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: