Hồ sơ hưởng thai sản từ ngày 1/6/2016

Mục lục

Hồ sơ hưởng thai sản từ ngày 1/1/2021

Kính chào công ty! Anh chị giúp em giải đáp thắc mắc về hồ sơ hưởng thai sản cho lao động nữ với ạ.

Em là Tình. Em làm tại công ty SAMSUNG Bắc Ninh từ ngày 11/3/2018 đến 3/3/2021. Trong thời gian làm việc tại công ty em đã hưởng thai sản lần 1 từ 10/11/2019-10/5/2020 sau đó tiếp tục làm việc tại công ty. Đến ngày 3/3/2021 thì em hết hợp đồng lao động và em sẽ nghỉ việc. Lúc này em đang mang thai 3 tháng. Dự kiến sinh của em là 14/8/2021, vậy em có được hưởng thai sản không? Thủ tục gồm những gì?

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi Hồ sơ hưởng thai sản từ ngày 1/1/2021 đến tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn được chúng tôi tư vấn như sau:

Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

Căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 1, khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

…………..

b) Lao động nữ sinh con”.

Pháp luật hiện hành quy định lao động nữ tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản.

Trong trường hợp của bạn, bạn cung cấp cho chúng tôi thông tin rằng bạn làm việc tại công ty từ ngày 11/3/2018 đến 3/3/2021 và trong thời gian làm việc tại công ty bạn đã hưởng chế độ thai sản lần 1 từ 10/11/2019-10/5/2020 sau đó tiếp tục làm việc tại công ty. Đến ngày 3/3/2021 bạn hết hợp đồng lao động và nghỉ việc, lúc này bạn đang mang thai 3 tháng, dự kiến sinh của bạn là 14/8/2021.

Trong trường hợp này, bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản khi sinh con vì 12 tháng trước khi sinh (từ tháng 8/2020 đến tháng 7/2021) bạn đóng bảo hiểm xã hội được 7 tháng (từ tháng 8/2020 đến hết tháng 2/2021).

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

– Thứ hai, về hồ sơ hưởng thai sản từ ngày 1/1/2021

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH:

“2.3. Đối với chế độ thai sản của người sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian bảo lưu thời gian đóng BHXH do đã thôi việc, phục viên, xuất ngũ trước thời điểm sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi (áp dụng cho cả trường hợp sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian đang đóng BHXH kể từ ngày 01/01/2018 trở đi nhưng đã thôi việc tại đơn vị mà có nguyện vọng nộp hồ sơ hưởng chế độ tại cơ quan BHXH):”

Như vậy, hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ nghỉ việc đã đủ điều kiện hưởng mà nghỉ việc trước thời điểm sinh con bao gồm:

+ Sổ bảo hiểm;

+ Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con.

Nơi nộp hồ sơ: Cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú của bạn.

Trên đây là bài viết về vấn đề Hồ sơ hưởng thai sản từ ngày 1/1/2021. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi người lao động đã nghỉ việc

Nghỉ việc có được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản?

Nếu trong quá trình giải quyết bạn còn vấn đề gì thắc mắc về Hồ sơ hưởng thai sản từ ngày 1/1/2021; vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6 172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: