Vợ sinh con không đóng BHXH, chồng được hưởng chế độ thai sản thế nào?
Vợ sinh con không đóng BHXH, chồng được hưởng chế độ thai sản thế nào? Anh/chị cho em hỏi trong công ty của bên em có một lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội được 4 năm, vợ ở nhà không đi làm, không tham gia bảo hiểm xã hội. Ngày hôm nay vợ anh ấy sinh, anh ấy sẽ hưởng chế độ thai sản của vợ ra sao ạ? Và anh ấy được nghỉ bao nhiêu ngày ạ? Cảm ơn anh/chị nhiều.
- Lao động nam nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản chậm
- Thời điểm lao động nam được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con
- Thời hạn nộp hồ sơ giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con
Tư vấn Chế độ thai sản:
Với trường hợp về: Vợ sinh con không đóng BHXH, chồng được hưởng chế độ thai sản thế nào? Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điểm e Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về Điều kiện hưởng chế độ thai sản thì lao động nam chỉ cần đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con thì sẽ được hưởng chế độ thai sản, không phụ thuộc vào việc vợ có đang tham gia BHXH hay không. Chế độ thai sản của lao động nam khi vợ sinh con bao gồm:
Thứ nhất, chế độ nghỉ khi vợ sinh con
Căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”
Do thông tin bạn cung cấp không rõ người vợ trong trường hợp trên sinh thường hay phải phẫu thuật, nên bạn vui lòng căn cứ quy định trên để tự xác định thời gian nghỉ hưởng của lao động nam. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nam được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ của lao động nam sinh con.
Bên cạnh đó, căn cứ quy định tại Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về mức hưởng chế độ thai sản cho nam như sau:
“1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.”
Theo đó, mức hưởng chế độ thai sản của lao động nam sẽ là:
Mức hưởng = Bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ chế độ thai sản : 24 ngày x số ngày nghỉ hưởng chế độ thai sản.
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Thứ hai, về trợ cấp một lần khi vợ sinh con
Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 về điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con thì:
“a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;”
Theo đó, nếu lao động nam bên bạn đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước khi vợ sinh thì còn nhận được trợ cấp một lần.Theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội thì trợ cấp một lần được tính bằng 02 tháng lương cơ sở. Căn cứ theo Nghị định số 72/2018/NĐ-CP thì lương cơ sở hiện nay là 1.390.000 đồng, tương đương 2.780.000 đồng.
Trên đây là tư vấn về: Vợ sinh con không đóng BHXH, chồng được hưởng chế độ thai sản thế nào?. Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Có phải nộp giấy đăng ký kết hôn khi lao động nam hưởng chế độ thai sản?
Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi sinh con cho lao động nam
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc về Vợ sinh con không đóng BHXH, chồng được hưởng chế độ thai sản thế nào? thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
