Xin nghỉ làm để đặt vòng tránh thai được hưởng thai sản như thế nào?

Xin nghỉ làm để đặt vòng tránh thai được hưởng thai sản như thế nào?

Xin nghỉ làm để đặt vòng tránh thai được hưởng chế độ thai sản như thế nào? Em có xin nghỉ làm ở công ty mấy ngày để đặt vòng tránh thai, cho em hỏi em được hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội như thế nào ạ? Em cần nộp hồ sơ gì cho công ty để hưởng vậy ạ? Em nghe nói trong hồ sơ có mẫu mới 01-HSB do công ty lập. Mẫu này cách lập để hưởng chế độ khi đặt vòng tránh thai như thế nào? Chỉ giùm em với ạ, em xin cảm ơn rất nhiều.

---

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi xin nghỉ làm để đặt vòng tránh thai được hưởng chế độ thai sản như thế nào; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Thứ nhất, về thời gian hưởng chế độ thai sản khi Xin nghỉ làm để đặt vòng tránh thai 

Căn cứ quy định Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“1. Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;

b) 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.

2. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần” 

Như vậy, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn, bạn sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi đặt vòng tránh thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh và tối đa là 7 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, tết và nghỉ hằng tuần. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: Đặt vòng tránh thai trong thời gian nghỉ thai sản được giải quyết như thế nào?

Thứ hai, về mức hưởng chế độ thai sản: 

Căn cứ theo quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.”

Như vậy, mức hưởng chế độ khi đặt vòng tránh thai của bạn = (Bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ chế độ thai sản hoặc các tháng đã đóng BHXH : 30 ngày)  x số ngày bạn nghỉ hưởng chế độ. 

Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ ba, về hồ sơ hưởng chế độ thai sản: 

Căn cứ theo Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đặt vòng tránh thai bao gồm:

– Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

– Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.

– Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập.

Thứ tư, cách lập mẫu 01-HSB khi đặt vòng tránh thai

Bạn điền vào mục IX của Phần B như sau:

Cột A :Ghi số thứ tự.

Cột B: Ghi Họ và Tên của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.

Cột 1: Ghi mã số BHXH của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.

Cột2: Ghi ngày/tháng/năm đầu tiên người lao động thực tế nghỉ việc hưởng chế độ theo quy định.

Cột3: Ghi ngày/tháng/năm cuối cùng người lao động thực tế nghỉ hưởng chế độ theo quy định.

Cột4: Ghi tổng số ngày thực tế người lao động nghỉ việc trong kỳ đề nghị giải quyết.

Cột C: Ghi số tài khoản, tên ngân hàng, chi nhánh nơi người lao động mở tài khoản; trường hợp người lao động không có tài khoản cá nhân thì bỏ trống.

Cột D :  Ghi chỉ tiêu xác định điều kiện, mức hưởng(Chỉ kê khai đối với đơn vị thực hiện giao dịch điện tử không gửi kèm theo chứng từ giấy): Bỏ trống.

Cột E: Bỏ trống.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Tháo vòng tránh thai có được hưởng chế độ thai sản không?

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về việc xin nghỉ làm để đặt vòng tránh thai được hưởng chế độ thai sản như thế nào?

Nếu còn vấn đề thắc mắc về Xin nghỉ làm để đặt vòng tránh thai được hưởng thai sản như thế nào? bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp.

->Số ngày nghỉ khi đặt vòng tránh thai ít hơn quy định của luật