Xử lý bảo hiểm xã hội khi công ty tạm ngừng hoạt động kinh doanh
Xin cho tôi hỏi về vấn đề Xử lý bảo hiểm xã hội khi công ty tạm ngừng hoạt động kinh doanh. Tôi làm việc cho công ty được 05 tháng. Hiện nay công ty đang bị kiện cáo buộc phải tạm ngừng hoạt động. Ban lãnh đạo công ty cho toàn bộ công nhân nghỉ việc và không đóng bảo hiểm cho công nhân trong thời gian này đồng thời thu cả bảo hiểm y tế của công nhân. Vậy công ty làm như vậy có đúng hay không? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, tôi xin chân thành cảm ơn!
- Đi làm ở công ty mới có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần?
- Tiền bảo hiểm xã hội một lần được tính như thế nào?
- Thời điểm lấy sổ bảo hiểm xã hội trong thời gian hưởng thất nghiệp?
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về Xử lý bảo hiểm xã hội khi công ty tạm ngừng hoạt động kinh doanh; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, về Xử lý bảo hiểm xã hội khi công ty tạm ngừng hoạt động kinh doanh
Căn cứ theo quy định tại Điều 16 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP về trường hợp và điều kiện được tạm ngừng đóng bảo hiểm xã hội:
“Điều 16. Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Điều 88 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1. Các trường hợp tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:
a) Tạm dừng sản xuất, kinh doanh từ 01 tháng trở lên do gặp khó khăn khi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc do khủng hoảng, suy thoái kinh tế hoặc thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế;
b) Gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa.
2. Điều kiện tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:
Người sử dụng lao động thuộc một trong các trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này, được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất khi có một trong các điều kiện sau:
a) Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên;
b) Bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa gây ra (không kể giá trị tài sản là đất).”
Như vậy
Các trường hợp được tạm ngừng đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất:
+) Tạm dừng sản xuất, kinh doanh từ 01 tháng trở lên do gặp khó khăn khi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc do khủng hoảng, suy thoái kinh tế hoặc thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế;
+) Gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa.
Đối với trường hợp của bạn, công ty bạn do bị kiện cáo nên buộc phải tạm ngừng hoạt động kinh doanh từ 01 tháng trở lên. Tuy nhiên, trường hợp tạm ngừng kinh doanh của công ty bạn không thuộc một trong các trường hợp được tạm ngừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Do đó, công ty không thể tạm ngừng đóng bảo hiểm xã hội.
Thứ hai về bảo hiểm y tế
Căn cứ theo quy định tại Điều 99 Bộ Luật lao động 2019 :
“Điều 99. Tiền lương ngừng việc
Trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:
1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;”
Như vậy, trường hợp người sử dụng lao động phải ngừng việc do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động vẫn được trả tiền lương.
Bên cạnh đó, căn cứ Khoản 4, 5 Điều 46 Quyết định 595/QĐ-BHXH như sau: :
“4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.
5. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.“
Như vậy hiện nay pháp luật chỉ quy định trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì sẽ không phải đóng bảo hiểm y tế. Do đó, khi ngừng việc do lỗi từ phía công ty thì người lao động vẫn được hưởng lương nên công ty vẫn phải tham gia bảo hiểm y tế cho những người lao động này.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận
Tóm lại việc công ty không đóng bảo hiểm xã hội và thu thẻ bảo hiểm y tế của công nhân trong thời gian tạm ngừng hoạt động kinh doanh là không đúng với quy định của pháp luật. Để bảo đảm quyền lợi của mình thì bạn có thể tiến hành khiếu nại lên Phòng lao động – thương binh và xã hội để yêu cầu giải quyết.
Trên đây là giải đáp về vấn đề: Xử lý bảo hiểm xã hội khi công ty tạm ngừng hoạt động kinh doanh.
Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm tại các bài viết:
Làm thế nào khi công ty không đóng bảo hiểm cho nhân viên
Mức phạt đối với trường hợp chậm đóng bảo hiểm y tế cho người lao động
Trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về Xử lý bảo hiểm xã hội khi công ty tạm ngừng hoạt động kinh doanh, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
