Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi làm việc tại 2 công ty
Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi làm việc tại 2 công ty. Chào tổng đài tư vấn, bên công ty tôi có người lao động giao kết hợp đồng lao động 3 tháng nhưng lại đồng thời ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với công ty khác thì có phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động không? Tôi được biết là công ty lương cao hơn thì sẽ đóng bảo hiểm y tế, nhưng còn bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi làm việc tại 2 công ty thì sẽ do công ty nào đóng?
- Có được hưởng chế độ tai nạn lao động khi làm việc tại hai công ty?
- Công ty cho thôi việc sau khi điều trị tai nạn lao động
- Thời gian điều trị tai nạn lao động có được tính để hưởng trợ cấp thôi việc
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về: Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi làm việc tại 2 công ty, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Thứ nhất, về quy định đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 43 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 về Đối tượng áp dụng thì:
“1. Đối tượng áp dụng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Mục này là người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và h khoản 1 Điều 2 và người sử dụng lao động quy định tại khoản 3 Điều 2 của Luật bảo hiểm xã hội.”
Mặt khác, căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về Đối tượng áp dụng Luật bảo hiểm xã hội thì:
“b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;”
Theo đó, người lao động công ty bạn ký hợp đồng lao động 3 tháng nên vẫn là đối tượng phải tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Thứ hai, Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi làm việc tại 2 công ty
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 43 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 thì:
“2. Trường hợp người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo từng hợp đồng lao động đã giao kết nếu người lao động thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì người lao động được giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo nguyên tắc đóng, hưởng do Chính phủ quy định.”
Theo đó, trường hợp người lao động giao kết hợp đồng với nhiều người sử dụng lao động thì người lao động phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo từng hợp đồng đã giao kết nên nếu người lao động làm việc tại 2 công ty thì cả 2 công ty sẽ có trách nhiệm tham gia cho người lao động.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận
Như vậy, nếu người lao động làm ký hợp đồng lao động có thời hạn 3 tháng thì công ty vẫn có trách nhiệm tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và nếu người lao động làm việc ở 2 công ty thì cả 2 công ty đều phải tham gia.
Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi làm việc tại 2 công ty. Ngoài ra thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Đối tượng và mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Thời điểm hưởng chế độ tai nạn lao động là khi nào?
Dưỡng sức sau tai nạn lao động theo luật mới nhất
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc về Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi làm việc tại 2 công ty; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
