Chế độ trợ cấp thất nghiệp khi đã có việc làm mới theo quy định hiện hành

Thứ nhất, về các trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp;

Theo điểm b, Khoản 1, Điều 21 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:

“1. Các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:

a) Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động;

b) Có việc làm”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 9 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP thì:

“9. Sửa đổi, bổ sung điểm b, d, đ, e, h khoản 1; khoản 2; khoản 5 Điều 21:

b) Có việc làm

Người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:

– Đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật;”

Theo quy định trên, người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà có việc làm mới thì sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. 

Do vậy, đối với trường hợp của bạn, khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng thứ 3 mà bạn giao kết hợp đồng lao động mới với thừi hạn từ 1 tháng trở lên thì bạn sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp và không được hưởng tiếp những tháng còn lại. Trong thời hạn 03 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng, bạn phải thông báo đã có việc làm mới với trung tâm dịch vụ việc làm nơi mình đang hưởng trợ cấp thất nghiệp kèm theo bản chụp hợp đồng mới giao kết. 

Thứ hai, bảo lưu thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ Khoản 5 Điều 1 Nghị định số 61/2020/NĐ-CP quy định:

“5. Người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thuộc các trường hợp quy định tại các điểm b, c, h, l, m và n khoản 1 Điều này thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tương ứng với thời gian còn lại mà người lao động chưa nhận trợ cấp thất nghiệp được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo khi đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định,

trừ trường hợp người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại điểm b, c, h khoản 1 Điều này nhưng không thực hiện thông báo theo quy định tại khoản 2 Điều này.

Thời gian bảo lưu được tính bằng tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trừ đi thời gian đóng đã được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo nguyên tắc mỗi tháng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp tương ứng 12 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp và trừ những tháng lẻ chưa giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp được bảo lưu trong quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp (nếu có).”

Theo đó, khi đã có việc làm mới thì bạn sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp và thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tương ứng với thời gian còn lại mà bạn chưa nhận trợ cấp sẽ được bảo lưu để tính hưởng cho lần trợ cấp tiếp theo khi bạn đủ điều kiện hưởng. 

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Kết luận, trong trường hợp này, bạn sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong những tháng còn lại sau khi đã có việc làm mới.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi đối với thắc mắc của bạn liên quan đến chế độ trợ cấp thất nghiệp sau khi đã có việc làm mới.Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm các bài viết:

Điều kiện về thời gian đóng để hưởng trợ cấp thất nghiệp

Hồ sơ, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi có việc làm mới; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.