Tự động bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm

Em làm công ty được 5 năm em chuẩn bị thôi việc. Cho em hỏi nếu em vừa mới thôi việc và xin vào công ty khác làm vậy bảo hiểm thất nghiệp của em có được bảo lưu không ạ. Và em có cần phải làm thủ tục gì để được tự động bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp không ạ. Và hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp cần những gì. Mong anh chị giải đáp giúp em. Em xin cảm ơn.

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Thứ nhất, căn cứ Điều 45 Luật việc làm năm 2013 quy định về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp như sau:

“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp

1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.”

Theo đó, sẽ cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp và tự động bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa hưởng mà không cần phải khai báo hay làm thủ tục nào khác.

Như vậy, khi bạn vừa nghỉ việc tại công ty cũ và chuyển sang công ty mới làm việc thì bạn không phải làm thủ tục gì mà sẽ được tự động bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp ở công ty cũ.

Thứ hai, về thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Theo Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP và Khoản 6 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP thì hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp của bạn cần có:

“1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.

2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;

b) Quyết định thôi việc;

c) Quyết định sa thải;

d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;

đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;

e) Xác nhận của người sử dụng lao động trong đó có nội dung cụ thể về thông tin của người lao động; loại hợp đồng lao động đã ký; lý do, thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động;

g) Xác nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc doanh nghiệp hoặc hợp tác xã giải thể, phá sản hoặc quyết định bãi nhiệm, miễn nhiệm, cách chức đối với các chức danh được bổ nhiệm trong trường hợp người lao động là người quản lý doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã;

h) Trường hợp người lao động không có các giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động do đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật và người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền”

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Vậy, có thể tóm tắt lại hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp của bạn cần có bao gồm 3 loại giấy tờ chính sau:

+ Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp

+ Quyết định nghỉ việc ( Nếu bạn làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng thì bạn nộp bản bản chính hoặc bản sao có chứng thực của hợp đồng đó.)

+ Sổ bảo hiểm xã hội

Trên đây là giải đáp cho câu hỏi có được tự động bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Thời gian hưởng và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tính thế nào?

Thời gian tối đa được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Mọi thắc mắc liên quan đến tự động bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp, vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7 : 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: