Điều kiện về thời gian đóng BHXH hưởng chế độ thai sản?
Chào anh/chị bên tư vấn. Tôi muốn hỏi về điều kiện về thời gian đóng BHXH hưởng chế độ thai sản. Trường hợp tôi đóng BHXH đã hơn 5 năm rồi tôi xin nghỉ việc, sau đó đã ngắt quãng việc đóng bảo hiểm được 3 năm hơn, hiện giờ mới tiếp tục đóng lại bảo hiểm, trước mắt tôi đang mang thai 4 tháng nếu đến thời gian sinh con chưa đóng đủ 6 tháng thì có được hưởng chế độ thai sản không? Vui lòng tư vấn giúp em. Chân thành cảm ơn.
- Đóng bảo hiểm bao lâu thì được hưởng chế độ thai sản?
- Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến chúng tôi. Với trường hợp của bạn Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con”
Với trường hợp của bạn, để được hưởng chế độ thai sản, bạn cần đáp ứng điều kiện về thời gian đóng BHXH như sau:
+) Đóng từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
+) Hoặc đóng từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con nếu đã đóng từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Theo như thông tin bạn cung cấp thì sau 3 năm gián đoạn bạn đóng lại bảo hiểm và hiện nay đã mang thai được 4 tháng rồi. Nếu đến thời điểm bạn sinh, bạn không đáp ứng được thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ khi sinh con và không đủ điều kiện nghỉ dưỡng thai thì chỉ được hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai và chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Bên cạnh đó, căn cứ Điều 139 Bộ luật lao động 2019 quy định:
“Điều 139. Nghỉ thai sản
1. Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.
Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.”
Như vậy, nếu bạn không đáp ứng được điều kiện về thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản thì khi sinh con bạn vẫn được nghỉ thai sản 06 tháng, tuy nhiên, bạn sẽ không được hưởng trợ cấp 1 lần và tiền lương trong 06 tháng trước khi nghỉ việc.
Trên đây là giải đáp về câu hỏi điều kiện về thời gian đóng BHXH hưởng chế độ thai sản? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Vợ không tham gia BHXH chồng có được hưởng chế độ thai sản?
Chế độ thai sản cho chồng khi vợ không đủ điều kiện hưởng thai sản
Nếu trong quá trình giải quyết còn có vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp
- Thủ tục thanh toán trực tiếp chi phí khám chữa bệnh theo quy định
- Quy định về thời hạn chi trả tiền bảo hiểm thất nghiệp tháng thứ 2
- Mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày được bao nhiêu tiền?
- Điều kiện về độ tuổi cho người lao động khi nghỉ hưu
- Ra nước ngoài điều trị bệnh có được thanh toán lại tiền bảo hiểm y tế