Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con
Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con? Trong năm 2021 nếu như vợ tôi sinh con thì tôi có được nghỉ việc hay không? Mong Tổng đài tư vấn giải đáp thắc mắc giúp tôi! Tôi xin cảm ơn!
- Chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ không tham gia BHXH
- Mức hưởng trợ cấp một lần đối với lao động nam nghỉ thai sản
- Vợ sinh con thứ 3 chồng có được nghỉ hưởng chế độ thai sản?
Tư vấn chế độ thai sản:
Trường hợp chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con Tổng đài tư vấn xin trả lời bạn như sau:
Theo thông tin bạn cung cấp, vợ bạn sinh con vào năm 2021. Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con”.
Theo đó:
Khi vợ bạn sinh con mà bạn có đóng bảo hiểm xã hội thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản cho lao động nam theo điểm e khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Thời gian hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam có vợ sinh con căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con”.
Theo đó, khi vợ bạn sinh con, bạn được nghỉ từ 05 đến 14 ngày tùy từng trường hợp cụ thể.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Mức hưởng chế độ thai sản được quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
“1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày”.
Theo đó, mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam có vợ sinh con sẽ là:
Mức hưởng = (Bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ chế độ thai sản) : 24 ngày x số ngày nghỉ hưởng chế độ thai sản.
Nếu trong trường hợp bạn đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì mức bình quân tiền lương tháng được tính là bình quân tiền lương của các tháng đóng BHXH.
Ngoài ra, nếu vợ không tham gia bảo hiểm xã hội mà bạn đáp ứng điều kiện quy định tại bài viết sau còn được hưởng trợ cấp một lần bằng 02 lần lương cơ sở, tương đương 2.780.000 đồng cho mỗi con sinh ra: Trợ cấp một lần khi vợ sinh con đối với lao động nam
Trên đây là giải đáp về vấn đề: Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam
Không nghỉ khi vợ sinh có được hưởng chế độ gì không?
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc về chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
- Thẻ BHYT bị mờ mã thẻ khi đi KCB có được BHYT chi trả không?
- Lao động nữ về hưu ở tuổi 50 có được hưởng tỷ lệ lương hưu tối đa?
- Nộp hồ sơ sau 1 tuần vợ sinh có được giải quyết chế độ thai sản không?
- Công ty cũ ngừng hoạt động, chốt sổ bảo hiểm xã hội như thế nào?
- Bị mất giấy ra viện có được hưởng ốm đau năm 2021?