Mục lục

Giám định sức khỏe để nghỉ hưu trước tuổi

Xin chào anh chị Tổng đài tư vấn. Công ty tôi có 3 nhân viên nam muốn giám định sức khỏe để nghỉ hưu trước tuổi. Cụ thể như sau:

+ Nam sinh ngày 10/2/1965 Đóng bảo hiểm ở công ty nhà nước được 10 năm 8 tháng. Đóng bảo hiểm ở công ty cổ phần từ tháng 02/2010 đến nay.

+ Nam sinh ngày 05/06/1966. Thời gian đóng bảo hiểm ở công ty nhà nước 11 năm 2 tháng và thời gian đóng bảo hiểm ở công ty cổ phần từ tháng 06/2010 đến nay.

+ Nam sinh ngày 10/11/1967. Thời gian đóng ở công ty nhà nước 10 năm 9 tháng và thời gian đóng ở công ty cổ phần từ tháng 1/2009 đến nay.

Anh chị tư vấn cho tôi một số vấn đề sau:

1.Tôi muốn làm giám định cho 3 nhân viên trên thì phải qua ngày sinh nhật mới nộp hồ sơ giám định sức khỏe để nghỉ hưu trước tuổi hay cứ giám định trước không quá 6 tháng khi làm thủ tục về hưu thì đều có giá trị?

2.Trường hợp người lao động vừa thiếu tuổi đời, vừa thiếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và làm giám định thì có được về hưu sớm không? Mức hưởng có bị trừ đi không?

3.Thời điểm hưởng lương hưu của 3 nhân viên nam của công ty tôi cụ thể như thế nào?

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về giám định sức khỏe để nghỉ hưu trước tuổi năm 2023; chúng tôi xin trả lời như sau:

Thứ nhất, quy trình giám định y khoa:

Thông tư số 56/2017/TT-BYT và Quyết định số 2968/QĐ-BYT ban hành ngày 16/5/2018 đã hướng dẫn cụ thể về thủ tục giám định sức khỏe để thực hiện chế độ hưu trí đối với người lao động có quy định:

“Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 1 và khoản 4 Điều 2 của Luật bảo hiểm xã hội và Điều 43 của Luật an toàn vệ sinh lao động.

2. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều này đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hằng tháng; người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đà có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.”

Theo quy định trên, người lao động đang tham gia Bảo hiểm xã hội hoặc đang bảo lưu thời gian đóng Bảo hiểm xã hội muốn giám định sức khỏe làm căn cứ giải quyết chế độ hưu trí thì có thể lập hồ sơ theo quy định tại Thông tư 56/2017/TT-BYT để được giám định mà không yêu cầu về độ tuổi. Do đó, đối với trường hợp của bạn: bạn có thể làm hồ sơ giới thiệu người lao động của đơn vị đi giám định sức khỏe bất kỳ lúc nào mà không cần phải đợi đến khi họ qua tuổi sinh nhật.

Bên cạnh đó. Căn cứ theo quy định tại Điều 14 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định về Giá trị của Biên bản giám định y khoa như sau;

“Điều 14. Thời hạn giá trị Biên bản giám định y khoa

Biên bản giám định y khoa có giá trị đến khi có biên bản giám định liền kề sau đó với cùng nội dung và mục đích giám định.”

Như vậy, sau khi nhận kết quả thì kết quả có giá trị đến khi có biên bản giám định liền kề sau đó với cùng nội dung và mục đích giám định. Hay nói cách khác, biên bản giám định y khoa có giá trị vô thời hạn nếu như không có biên bản nào sau đó thay thế.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: Thủ tục giám định sức khỏe để nghỉ hưu trước tuổi

Thứ hai, về điều kiện hưởng lương hưu khi có kết quả giám định sức khỏe để nghỉ hưu trước tuổi.

Căn cứ theo quy định tại điểm Khoản 1 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014: được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 219 Bộ luật lao động năm 2019:

Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;”

Bên cạnh đó, tuổi nghỉ hưu mới nhất của người lao động được quy định mới nhất tại Khoản 2 Điều 169 Bộ luật lao động năm 2019 thì:

“Điều 169. Tuổi nghỉ hưu

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

Như vậy, người lao động muốn nghỉ hưu trước tuổi thì cần đáp ứng các điều sau:

+ Đóng từ đủ 20 năm bảo hiểm xã hội trở lên;

+ Đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu

+ Có kết quả giám định mức độ suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

Trong trường hợp của Công ty bạn: nếu 03 người lao động chưa tham gia đủ 20 năm bảo hiểm xã hội, chưa đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu và dù có kết quả giám định của Hội đồng y khoa là 61% thì cũng không đủ điều kiện để về hưu trước tuổi. Và khi nghỉ hưu trước tuổi chuẩn được quy định trong Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì sẽ bị trừ %.

Thứ ba, về thời điểm nghỉ hưu.

Căn cứ Khoản 1 và Khoản 3 Điều 18 Thông tư 59/2015/TT-BLDTBXH:

“Điều 18. Thời điểm hưởng lương hưu

1. Thời điểm đủ điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu là ngày 01 tháng liền kề sau tháng sinh của năm mà người lao động đủ điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu. Trường hợp tháng sinh là tháng 12 thì thời điểm đủ điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu là ngày 01 của tháng 01 năm liền kề sau năm mà người lao động đủ điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu.

3. Thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động đối với người có đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính từ ngày 01 tháng liền kề sau tháng có kết luận bị suy giảm khả năng lao động theo các trường hợp quy định tại Điều 16 của Thông tư này.”

Như vậy, thời điểm hưởng lương hưu của người lao động đủ điều nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động tính từ ngày 01 của tháng liền kề sau tháng có kết luận bị suy giảm khả năng lao động.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Ngoài ra bạn có thể tham khảo về giám định sức khỏe để nghỉ hưu trước tuổi tại bài viết:

Hồ sơ giám định hưởng chế độ hưu trí trước tuổi

Nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động

Nếu có gì thắc mắc về giám định sức khỏe để nghỉ hưu trước tuổi. Bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn tâm lý trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được giải đáp.

Xem thêm: