Nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động
- Điều kiện để nghỉ hưu sớm do giảm khả năng lao động
- Tư vấn về nghỉ hưu trước tuổi khi bị suy giảm khả năng lao động
- Cách tính mức giảm lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi
Tư vấn chế độ hưu trí:
Cảm ơn bác đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn: Nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động, chúng tôi xin trả lời như sau:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 219 Bộ luật lao động năm 2019 quy định về điều kiện hưởng hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau:
“Điều 219. Sửa đổi, bổ sung một số điều của các luật có liên quan đến lao động
1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 đã được sửa đổi, bổ sung theo Luật số 84/2015/QH13 và Luật số 35/2018/QH14:
…
b) Sửa đổi, bổ sung Điều 55 như sau:
“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;
b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.”
Theo quy định này, người lao động khi đóng đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội mà muốn về hưu trước tuổi thì phải đáp ứng được 2 điều kiện về tuổi và về mức suy giảm khả năng lao động.
Như vậy:
Trường hợp của bác, trong năm 2021 bạn phải chờ đến khi đủ 55 tuổi 3 tháng,có 30 năm đóng BHXH và nếu bác có kết luận của Hội đồng giám định y khoa suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì bác đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi.
Mức hưởng hưu hàng tháng khi bác đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi được quy định tại khoản 3 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi”.
Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172
Do đó:
Khi đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi bác cần dựa vào tuổi nghỉ hưu của mình để biết số năm nghỉ hưu sớm. Trong đó, cứ mỗi năm nghỉ trước tuổi thì mức lương hưu của bác sẽ giảm 2% và nếu trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.
+ Hồ sơ hưởng lương hưu hàng tháng
Căn cứ Điều 108 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 và Điều 6 Quyết định số 166/QĐ-BHXH thì hồ sơ về hưu khi bị suy giảm khả năng lao động bao gồm:
– Sổ bảo hiểm xã hội;
– Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí (bản chính)
– Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa (bản chính);
Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Thời điểm hưởng lương hưu cho người lao động
Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được xác định như thế nào
Trên đây là quy định của pháp luật về: Nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động. Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
