Phá thai có được nghỉ dưỡng sức không?

Mục lục

Phá thai có được nghỉ dưỡng sức không

Phá thai có được nghỉ dưỡng sức không? Tôi là lao động và có tham gia bảo hiểm xã hội hàng tháng theo doanh nghiệp. Vừa xong tôi vừa đi phá thai về nhưng sức khỏe còn yếu nên không thể đi làm ngay được. Tổng đài tư vấn có thể cho tôi biết trong trường hợp tôi đi phá thai có được nghỉ dưỡng sức không?

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi, với câu hỏi phá thai có được nghỉ dưỡng sức không; Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau:

Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được áp dụng trong trường hợp sau khi điều trị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe chưa phục hồi. Do đó, trong trường hợp bạn đi phá thai, vì bạn không nêu rõ nguyên nhân phá thai do đâu nên có thể chia thành hai trường hợp như sau:

+ Trường hợp 1: Bạn phá thai bệnh lý

Căn cứ theo quy định tại Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:

“1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.“

Theo đó, nếu bạn đi phá thai bệnh lý thì bạn có thể được nghỉ theo chế độ của bảo hiểm xã hội như quy định tại Điều 33 nêu trên và được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo quy định tại Điều 41 Luật này như sau:

“1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác“.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

+ Trường hợp 2: Phá thai không do thai bệnh lý

Khi phá thai nhưng không phải do thai bệnh lý thì trường hợp này, căn cứ khoản 1 Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, bạn sẽ không được hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên, nếu có xác nhận từ phía cơ sở y tế thì bạn có thể được nghỉ hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại Khoản 1 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:

a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;…“

Khi hết thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau mà sức khỏe chưa phục hồi thì bạn có thể được nghỉ dưỡng sức theo Khoản 1, khoản 2 Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“1. Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định tại Điều 26 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày;

b) Tối đa 07 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật;

c) Bằng 05 ngày đối với các trường hợp khác.“

Như vậy, dù được xác định là ốm đau hay thai sản thì bạn đều được nghỉ dưỡng sức tối đa là 05 ngày. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong cả hai trường hợp đều là một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau và thời gian nộp

Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc về phá thai có được nghỉ dưỡng sức không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: